| # | Article title | Issue no. | Year | |
|---|---|---|---|---|
| 1. |
ZASTOSOWANIE KONCEPCJI EMPLOYER BRANDING W PRAKTYCE WYBRANYCH OPERATORÓW LOGI STYCZNYCH
(Problemy Transportu i Logistyki) |
ZN nr 871 PTiL nr 30 | 2015 | Go to |
| 2. |
AUDYT PERSONALNY JAKO PROEFEKTYWNOŚCIOWE NARZĘDZIE ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 43/1 2016 | 2016 | Go to |
| 3. |
Motywowanie pracowników jako wyzwanie w zarządzaniu zasobami ludzkimi
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 48/2 2017 | 2017 | Go to |
| 4. |
Poziom kompetencji społecznych przyszłego specjalisty do spraw zasobów ludzkich – wyniki badań
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 48/2 2017 | 2017 | Go to |
| 5. |
Dylematy wyboru mierników efektywności zarządzania zasobami ludzkimi
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 52/3 2018 | 2018 | Go to |
| 6. |
THE FUTURE OF AI IN HRM. A CASE STUDY OF THE HR DECISION-MAKING
(Intelligent Management and Artificial Intelligence: Trends, Challenges, and Opportunities, Vol.2) |
. | 2025 | Go to |