Zarządzanie kreatywnością pracowników


ISBN: 978-83-7972-793-3    ISBN (online): 978-83-7972-794-0    ISSN: 0860-2751    OAI    DOI: 10.18276/978-83-7972-794-0
CC BY-SA   Open Access 

Issue archive / T. (MCDIII) 1329

Year:2024
Field:Field of Social Sciences
Discipline:management and quality sciences
Keywords: creativity management creative individuals creativity management creative sector creative industries innovations
Authors: Artur Łabuz ORCID
Uniwersytet Szczeciński

Information

Electronic version of the publication available under CC BY-SA 4.0 license after 12 months from the date of release: January 2025

Abstract

Managing creativity of employees

In modern enterprises, creativity plays a very important role. Managers are currently looking for employees who are creative in the workplace as well as in private life. The term “creative individual” can be applied to people whose activities are considered creative. Such people find a way out of the situation much faster, show creative thinking, are first to take the initiative and are not afraid to publicly share their observations with other people. Nowadays, creativity is a very popular term used by the media, enterprises, universities and on the Internet. Creativity has also become the object of interest of many scientists, who conduct research in the field of finding and stimulating it. It is increasingly common to be creative in all aspects of life and to increase the level of creativity because creative people have the ease of assimilating new information, the ability to effectively solve private and workplace problems, and they are able to find innovative, original and useful solutions.

The key to effective use of the creative potential of employees may be the creativity management process, which will be systemic, conscious and planned. In this way, the aspect of creativity will be systematized in enterprises, which will support the development of employees’ creativity and eliminate its barriers. The main problem that arises at this stage of consideration is the verification of whether enterprises manage creativity, how they do it, and whether they are aware of the importance of this process. Therefore, the creative sector, otherwise known as the creative industry, becomes crucial to research and analyze in this aspect, because by its nature it is created by entities recognized as creative. Employees of the creative sector should by definition show a high level of creativity, so it is reasonable to research the creative sector, especially in the context of creativity management, as well as creativity itself. 

Considering the above considerations, the main goal of the presented dissertation was to create a model of the process of managing the creativity of employees in the creative sector, which, through its systemic nature, will take into account: in terms of planning – methods of selecting creative individuals; in terms of organizing – ways to develop the creativity of individuals, creating structures and creative teams, leadership, empowerment; in the field of motivation – selection of appropriate tools and methods of motivating creative individuals; in the field of control – selection of methods and measures for assessing the effects of employee creativity management.

Bibliography

1.Publikacje książkowe
2.Adams J.L., Conceptual blockbusting, Ingram Publisher Services US, New York 2019.
3.Adams K., The Sources of Innovation and Creativity, National Center of Education and the Economy, Washington 2006.
4.Amabile T.M., Componential Theory of Creativity, Harvard Business School, Working Paper 12-096, 26.04.2012.
5.Amabile T.M., Creativity and innovation in organizations, Harvard Business School, Boston 1996.
6.Arnold J.E., Education for innovation, [w:] A Source Book for Creative Thinking, eds. S.J. Parnes, H.F. Harding, Charles Scribner’s Sons, New York 1962.
7.Bendkowski J., Praktyczne zarządzanie organizacjami. Kompetencje menedżerskie, Wydawnictwo Politechniki Śląskiej, Gliwice 2011.
8.Bernacka R.E., KANH III Questionnaire of Creative Behaviour – presentation of the revised version, [w:] Psychologia twórczości. Nowe horyzonty, red. S. Popek, R.E. Bernacka, C. Domański, B. Gawda, D. Turska, A. Zawadzka, Wydawnictwo UMCS, Lublin 2009.
9.Biostat, Pilotażowe badanie rozpoczynające proces długoletniego monitorowania zachodnio pomorskiego rynku przemysłów kreatywnych. Raport końcowy, Rybnik 2012.
10.Blanchard K., Przywództwo wyższego stopnia, Wydawnictwo PWN, Warszawa 2007.
11.Bochniarz P., Zakrzewski M., Relacje, zaufanie i dobre miejsce pracy jako źródła innowacyjności i konkurencyjności firm, [w:] Innowacyjność 2010, PARP, Warszawa 2010.
12.Brzeziński M., Organizacja kreatywna, Wydawnictwo PWN, Warszawa 2009.
13.Burkiewicz M., Efektywne motywowanie pracowników, Wydawnictwo Verlag Dashöfer, Warszawa 2011.
14.Chrostowski A., Zadania liderów w stymulowaniu kreatywności i w zarządzaniu, [w:] Zarządzanie wiedzą, red. D. Jemielniak, A.K. Koźmiński, Wolters Kluwer, Warszawa 2012.
15.Corbalán F.J., Martínez F., Donolo D., Alonso C., Tejerina M., Limiñana R.M., CREA. Inteligencia Creativa: Una Medida Cognitiva de la Creatividad, TEA Ediciones, Madrid 2003.
16.Creative Economy Report 2008: The Challenge of Assessing the Creative Economy: Towards Informed Policy-making, United Nations Conference on Trade and Development, New York 2008.
17.Cudowska A., Twórcze orientacje życiowe – nadzieje wobec edukacji przyszłości, [w:] Edukacja wobec różnorodności, red. P. Przybysz, Akademia Marynarki Wojennej, Gdynia 2001.
18.Davis G.A., How do you think – HDYT, Figural Learning Systems, Wisconsin 1997.
19.Deci E.L., Ryan R.M., Intrinsic Motivation and Self-Determination in Human Behavior, Plenum Press, New York 1985.
20.Dereń A.M., Skonieczny J., Zarządzanie twórczością organizacyjną. Podejście procesowe, Wydawnictwo Difin, Warszawa 2016.
21.Dobrołowicz W., Feder B., Twórcze postawy nauczycieli i menedżerów, [w:] W stronę kreatywności, red. W. Dobrołowicz, M. Karwowski, Wydawnictwo Akademii Pedagogiki Specjalnej im. M. Grzegorzewskiej, Warszawa 2002.
22.Drozdowski R., Zakrzewska A., Puchalska K., Morchat M., Mroczkowska D., Wspieranie postaw proinnowacyjnych przez wzmacnianie kreatywności jednostki, PARP, Warszawa 2010.
23.Drucker P.F., Innowacja i przedsiębiorczość: praktyka z zasady, Wydawnictwo PWE, Warszawa 1992.
24.Dyduch W., Twórcza strategia organizacji, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, Katowice 2013.
25.Falkowski A., Tyszka T., Psychologia zachowań konsumenckich, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2009.
26.Fazlagić J., Innowacyjne zarządzanie wiedzą, Wydawnictwo Difin, Warszawa 2014.
27.Fazlagić J., Projektowanie usług edukacyjnych dla przedstawicieli pokolenia Y, [w:] Service Design, red. J. Fazlagić, Wydawnictwo Naukowe Grupy Uczelni Vistula, Warszawa 2014.
28.Florida R., Narodziny klasy kreatywnej, Narodowe Centrum Kultury, Warszawa 2010.
29.Gamache D.R., Kuhn R.L., When creativity starts but stops: Cures of magic ideas and big fallacies, [w:] The creativity infusion: how managers can start and sustain creativity and innovation, Harper & Row, New York 1989.
30.Geertz C., Interpretacja kultur. Wybrane eseje, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków 2005.
31.George D., Mallery P., IBM SPSS Statistics 23 Step by Step: A simple guide and reference (14th ed), New York 2016.
32.Glinka B., Czakon W., Podstawy badań jakościowych, Wydawnictwo PWE, Warszawa 2021.
33.Gmitrowicz D., Jędrzejczak J., Od kreatywności do innowacji, Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji, Warszawa 2014.
34.Gough H.G., Heilbrun A.B., The Adjective Check List Manual, Consulting Psychologists Press, Palo Alto 1983.
35.Guilford J.P., Natura inteligencji człowieka, Wydawnictwo PWN, Warszawa 1978.
36.Hocevar D., Bachelor P., A taxonomy and critique of measurements used in the study of creativity, [w:] Handbook of creativity, eds. J.A. Glover, R.R. Ronning, C.R. Reynolds, Plenum Press, New York 1989.
37.Hoepfner R., Hemenway J., Test of Creative Potential, University of Southern California, Los Angeles 1973.
38.Ingarden R., Wykłady z etyki, Wydawnictwo PWN, Warszawa 1989.
39.Jagoda-Sobalak D., Model organizacji kreatywnej, [w:] Innowacje w zarządzaniu i inżynierii produkcji, red. R. Knosala, PTZP, Opole 2017.
40.Janasz W., Kreatywność i innowacyjność w organizacji, [w:] Innowacyjność organizacji w strategii inteligentnego i zrównoważonego rozwoju, red. J. Wiśniewska, K. Janasz, Wydawnictwo Difin, Warszawa 2012.
41.Jankowski K., Zajenkowski M., Metody szacowania rzetelności pomiaru testem, [w:] Psychometria. Podstawowe zagadnienia, red. K. Fronczyk, Wydawnictwo Vizja Press, Warszawa 2009.
42.Jerzyk E., Leszczyński G., Mruk H., Kreatywność w biznesie, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, Poznań 2004.
43.Karwowski M., Klimat dla kreatywności, Wydawnictwo Difin, Warszawa 2009.
44.Karwowski M., Sprzeniemierzanie kreatywności?, [w:] Diagnozy edukacyjne. Dorobek i nowe zadania. XX Krajowa Konferencja Diagnostyki Edukacyjnej, red. B. Niemierko, M.K. Szmigiel, Polskie Towarzystwo Diagnostyki Edukacyjnej, Kraków 2014.
45.Karwowski M., Zgłębianie kreatywności. Studia nad pomiarem poziomu i stylu twórczości, Wydawnictwo Akademii Pedagogiki Specjalnej, Warszawa 2009.
46.Kasprzak R., Przemysły kreatywne w Polsce. Uwarunkowania i perspektywy, Wydawnictwo Kamon Consulting, Warszawa 2013.
47.Kaufman J.C., Sternberg R.J., The Cambridge Handbook of Creativity, Cambridge University Press, Cambridge 2010.
48.Kmiotek K., Pecuch T., Zachowania organizacyjne. Teoria i przykłady, Wydawnictwo Difin, Warszawa 2012.
49.Kocowski T., Szkice z teorii twórczości i motywacji, SAW, Poznań 1991.
50.Korzeniowski L.F., Podstawy zarządzania organizacjami, Wydawnictwo Difin, Warszawa 2019.
51.Kozioł L., Piechnik-Kurdziel A., Kopeć J., Zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie – teoria i praktyka, Biblioteczka Pracownicza, Warszawa 2000.
52.Kozłowski W., Zarządzanie motywacją pracowników, CeDeWu, Warszawa 2009.
53.Kubicka D., Strategie i techniki badania twórczości, [w:] W poszukiwaniu zastosowań psychologii twórczości, red. A. Tokarz, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków 2005.
54.Kuc B.R., Kontrola jako funkcja zarządzania, Wydawnictwo Difin, Warszawa 2009.
55.Lipka A., Ekonomia kreatywności – z pogranicza kreatologii i ekonomii, [w:] Ekonomia kreatywności. Jakość kapitału ludzkiego jako stymulator wzrostu społeczno-gospodarczego, red. A. Lipka, S. Waszczak, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, Katowice 2012.
56.Lipka A., Król M., Waszczak S., Winnicka-Wejs A., Kształtowanie motywacji wewnętrznej. Koszty jakości i ryzyko, Wydawnictwo Difin, Warszawa 2010.
57.Løwendahl B.R., Strategic Management of Professional Service Firms, Copenhagen Business School Press, Copenhagen 1997.
58.Łukasiewicz G., Architektura zarządzania zasobami ludzkimi wspierająca kreatywność pracowników, [w:] Ekonomia kreatywności. Jakość kapitału ludzkiego jako stymulator wzrostu społeczno-gospodarczego, red. A. Lipka, S. Waszczak, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, Katowice 2012.
59.Łuria A.R., The Working Brain, Basic Books, New York 1973.
60.Markiewicz J., Tomczyk M., Sektory kreatywne a specyfika modeli biznesu i rynku pracy w kontekście województwa zachodniopomorskiego, [w:] Co z tą pracą? Pomorze Zachodnie w perspektywie interdyscyplinarnej i międzynarodowej, red. S. Flejterski, Szczecin 2013.
61.Matejun M., Zarządzanie innowacjami ekologicznymi we współczesnym przedsiębiorstwie, [w:] Rozwój zrównoważony – zarządzanie innowacjami ekologicznymi, red. R. Grądzki, M. Matejun, Wydawnictwo Media Press, Łódź 2009.
62.Mellor R.B., Kreatywność, [w:] Przedsiębiorczość, red. R.B. Mellor, G. Coulton, A. Chick, A. Bifulco, N. Mellor, A. Fischer, Wydawnictwo PWE, Warszawa 2011.
63.Mockler R.J., The management control process, Appleton-Century-Crofts, New York 1994.
64.Mroziewski M., Aksjonormatywność w zarządzaniu jako czynnik kreatywności, [w:] Ekonomia kreatywności. Jakość kapitału ludzkiego jako stymulator wzrostu społeczno-gospodarczego, red. A. Lipko, S. Waszczak, Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Katowice 2012.
65.Mruk H., Rola kreatywności w tworzeniu wartości dla klienta, [w:] Ekonomia kreatywności. Jakość kapitału ludzkiego jako stymulator wzrostu społeczno-gospodarczego, red. A. Lipko, S. Waszczak, Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Katowice 2012.
66.Nęcka E., Psychologia twórczości, Gdańskie Wydawnictwo Psychologicznie, Gdańsk 2003.
67.Nęcka E., Rychlicka A., Test twórczego myślenia, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 1986.
68.Newbigin J., Kreatywna gospodarka. Przewodnik dla początkujących, British Council, London 2010.
69.Pietroń-Pyszczek A., Motywowanie pracowników. Wskazówki dla menedżerów, Wydawnictwo Marina, Wrocław 2014.
70.Pink D.H., Drive. Kompletnie nowe spojrzenie na motywację, Studio EMKA, Warszawa 2011.
71.Plawgo B., Kornecki J., Wykształcenie pracowników a pozycja konkurencyjna przedsiębiorstw, PARP, Warszawa 2010.
72.Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wydawnictwo PWE, Warszawa 2003.
73.Podmoroff D., 365 sposobów na codzienne motywowanie i nagradzanie pracowników, Wolters Kluwer Polska, Warszawa 2010.
74.Popek S., Kwestionariusz Twórczego Zachowania KANH: Podręcznik, Wydawnictwo UMCS, Lublin 2001.
75.Popek S., Kwestionariusz twórczego zachowania, Wydawnictwo UMCS, Lublin 2000.
76.Proctor T., Creative Problem Solving for Managers, Routledge, New York 2014.
77.Robbins S.P., DeCenzo D.A., Podstawy zarządzania, Wydawnictwo PWE, Warszawa 2002.
78.Różański J., Voytovych N., Transfer technologii w procesach innowacyjnych przedsiębiorstwa, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2019.
79.Schein E.H., What is Culture?, [w:] Reframing Organizational Culture, eds. P.J. Frost, L.F. Moore, M.R. Louis, C.C. Lundberg, J. Martin, Sage Publications, Newbury Park 1991.
80.Schermerhorn J.R., Zarządzanie. Kluczowe kompetencje, Wydawnictwo PWE, Warszawa 2008.
81.Seltzer K., Bentley T., The Creative Age: Knowledge and Skills for the New Economy, Demos, London 1999.
82.Seppänen O., Fisk W.J., Lei Q.H., Effect of temperature on task performance in office, 5th International Conference on Cold Climate Heating, Ventilating and Air Conditioning, University of California, Oakland 2006.
83.Stachowicz J., Nowicka-Skowron M., Voronina L., Rozwój organizacji i regionu wyzwaniem dla ekonomii i nauk o zarządzaniu, TNOiK, Toruń 2014.
84.Stasiakiewicz M., Zachowania twórcze w organizacji, [w:] Współczesne organizacje – wyzwania i zagrożenia. Perspektywa psychologiczna, red. M. Strykowska, Wydawnictwo Fundacji Humaniora, Poznań 2002.
85.Sternberg R.J., Lubart T.I., Defying the crowd: cultivating creativity in a culture of conformity, Free Press, New York 1995.
86.Stoner J.A., Freeman R.E., Gilbert D.R., Kierowanie, Wydawnictwo PWE, Warszawa 2011.
87.Stróżewski W., Dialektyka twórczości, Polskie Wydawnictwo Muzyczne, Kraków 1983.
88.Sutton R., Zwariowane pomysły, które się sprawdzają. Jak zbudować kreatywną firmę, Wydawnictwo Onepress, Gliwice 2008.
89.Tatarkiewicz W., Dzieje sześciu pojęć, Wydawnictwo PWN, Warszawa 1975.
90.Taylor C.W., Various approaches to and definitions of creativity, [w:] The nature of creativity: Contemporary psychological perspectives, ed. R.J. Sternberg, Cambridge University Press, Cambridge 1988.
91.Tokarz A., Dynamika procesu twórczego, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków 2005.
92.Tomczak-Horyń K., Knosala R., Kryteria doboru pracowników do kreatywnych zespołów, INZiP, Opole 2015.
93.Tomczak-Horyń K., Knosala R., Ocena kreatywności w procesie rekrutacji kandydata do pracy, [w:] Innowacje w zarządzaniu i inżynierii produkcji, red. R. Knosala, Oficyna Wydawnicza Polskiego Towarzystwa Zarządzania Produkcją, Opole 2016.
94.Torrance E.P., Torrance Tests of Creative Thinking: Norms-Technical Manual, Personnel Press, Princeton, New Jersey 1966.
95.Torrance E.P., Torrance Creative Motivation Scale, Bearly Limited, New York 1984.
96.Torrance E.P., Why Fly? A Philosophy of Creativity, Ablex Publishing Co., Norwood 1995.
97.Trías de Bes F., Kotler P., Innowacyjność. Przepis na sukces. Model „od A do F”, Dom Wydawniczy Rebis, Poznań 2013.
98.Trzebiński J., Z badań nad uwarunkowaniami oryginalności myślenia, Wydawnictwo Polskiej Akademii Nauk, Wrocław 1978.
99.Ulatowska R., Bariery kreatywności i zachowania twórcze a rozwój organizacji medialnych, Wydawnictwo Poltext, Warszawa 2020.
100.West M.A., Rozwijanie kreatywności wewnątrz organizacji, Wydawnictwo PWN, Warszawa 2000.
101.Wiśniewska J., Janasz K., Innowacyjność organizacji w strategii inteligentnego i zrównoważonego rozwoju, Wydawnictwo Difin, Warszawa 2012.
102.Wiszniakowa-Zielinskiy N., Psychologiczne metody diagnozowania i prognozowania kreatywności. Diagnoza psychologiczna „Kreatywny potencjał”, Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego, Kraków 2014.
103.Wittbrodt P., Łapuńka I., Przemysł 4.0 – Wyzwanie dla współczesnych przedsiębiorstw produkcyjnych, [w:] Innowacje w zarządzaniu i inżynierii produkcji, t. 2, red. R. Konsala, Oficyna Wydawnicza Polskiego Towarzystwa Zarządzania Produkcją, Opole 2017.
104.Artykuły naukowe
105.Akande A., How Managers Express Their Creativity, „International Journal of Manpower” 1991, nr 12 (7).
106.Amabile T.M., Gryskiewicz N.D., The Creative Environment Scales: The Work Environment Inventory, „Creativity Research Journal” 1989, vol. 2, no. 4.
107.Amabile T.M., Khaire M., Kreatywność a rola lidera, „Harvard Business Review Polska” 2011, nr 96.
108.Amabile T.M., Motivating Creativity in Organizations: On Doing What You Love And Loving What You Do, „California Management Review” 1997, vol. 40, no. 1.
109.Amabile T.M., The social psychology of creativity, Springer-Verlag, New York 1983.
110.Baard P.P., Deci E.L., Ryan R.M., Intrinsic need satisfaction: A motivational basis of performance and well-being in two work settings, „Journal of Applied Social Psychology” 2004, vol. 34, no. 10.
111.Bailyn L., Autonomy in the industrial R&D laboratory, „Human Resource Management” 1985, vol. 24, no. 2.
112.Bartz B., Przeobrażenia w świecie pracy i ich wpływ na profil wymagań kwalifikacyjnych, „Pedagogika Pracy” 1995, nr 25.
113.Basadur M., Hausdorf P.A., Measuring Divergent Thinking Attitudes Related to Creative Problem Solving and Innovation Management, „Creativity Research Journal” 1996, vol. 9, no. 1.
114.Bednarowska Z., Desk research – wykorzystanie potencjału danych zastanych w prowadzeniu badań marketingowych i społecznych, „Marketing i Rynek” 2015, nr 7.
115.Bendkowski J., Zmiany w pracy produkcyjnej w perspektywie koncepcji „Przemysł 4.0”, „Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej. Seria: Organizacja i Zarządzanie” 2017, nr 112.
116.Bernacka R.E., Popek S., Gierczyk M., Kwestionariusz Twórczego Zachowania KANH III – prezentacja właściwości psychometrycznych, „Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska. Sectio J – Paedagogia-Psychologia” 2016, nr 29 (3).
117.Bilewicz K., Test normalności rozkładu wartości poboru energii, „Przegląd Elektrotechniczny” 2008, nr 4.
118.Burbiel J., Creativity in research and development environments: A practical review, „International Journal of Business Science and Applied Management” 2009, vol. 4, no. 2.
119.Chojnacka K., Racjonalność decyzji w teorii ekonomii – kilka refleksji dotyczących wyboru, „Studia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach” 2014, nr 180 (1).
120.Domino G., Identification of potentially creative persons from the adjective check list, „Journal of Consulting and Clinical Psychology” 1970, vol. 35, no. 1.
121.Duncker K., On Problem-Solving, „Psychological Monographs” 1945, vol. 58, no. 5.
122.Ekvall G., Organizational climate for creativity and innovation, „European Journal of Work and Organizational Psychology” 1996, vol. 5, no. 1.
123.Feldhusen J.F., Goh B.E., Assessing and accessing creativity: An integrative review of theory, research, and development, „Creativity Research Journal” 1995, vol. 8, no. 3.
124.Feldman D.H., Csikszentmihalyi M., Gardner H., Changing the World: A Framework for the Study of Creativity, „The Journal of Mind and Behavior” 1995, vol. 16, no. 1.
125.Florida R., Nie ma monopolu na kreatywność, „Harvard Business Review Polska” 2004, nr 14.
126.Foremna-Pilarska M., Controlling personalny – problem badawcze, „Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu” 2017, nr 471.
127.Gagne M., Deci E.L., Self-determination theory and work motivation, „Journal of Organizational Behavior” 2005, vol. 26, no. 4.
128.Girdauskiene L., The Key for Creativity Implementation and Knowledge Creation in an Organization: The Structural Approach, „Economics & Management” 2013, nr 18 (1).
129.Glucksberg S., The influence of strength of drive on functional fixedness and perceptual recognition, „Journal of Experimental Psychology” 1962, vol. 63, no. 1.
130.Guilford J.P., Creativity, „American Psychologist” 1950, vol. 5, no. 9.
131.Guilford J.P., Measurement and Creativity, „Theory into Practice” 1966, vol. 5, no. 4.
132.Hackman J.R., Oldham G.R., Development of the job diagnostic survey, „Journal of Applied Psychology” 1975, vol. 60, no. 2.
133.Hilarowicz A., Osika G., Uwarunkowania środowiskowe kreatywności pracowników, „Studia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach” 2012, nr 114.
134.Holmes D.S., A questionaire measure of the creative personality, „Journal of Creative Behavior”, nr 10 (3).
135.Hunter S.T., Bedell K.E., Mumford M.D., Climate for Creativity: A Quantitative Review, „Creativity Research Journal” 2007, vol. 19, no. 1.
136.Janasz W., Kreatywność w rozwoju współczesnej organizacji, „Studia Zarządzania i Finansów Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu” 2013, nr 4.
137.Jellen H., Urban K., Assessing Creative Potential World-wide: The First Cross-cultural Application of the Test for Creative Thinking–Drawing Production (TCT-DP), „Gifted Education International” 1989, vol. 6, no. 2.
138.Jimenez-Jimenez D., Sanz-Valle R., Could HRM support organizational innovation?, „The International Journal of Human Resource Management” 2008, vol. 19, no. 7.
139.Karwowski M., Pawłowska K., Klimat dla kreatywności w miejscu pracy, „Bezpieczeństwo Pracy – Nauka i Praktyka” 2009, nr 2.
140.Kirschenbaum R.J., The creativity classification system: An assessment history, „Roepler Review” 1998, vol. 21, no. 1.
141.Kirton M., Adaptors and innovators. A description and measure, „Journal of Applied Psychology” 1976, vol. 61, no. 5.
142.Knosala R., Tomczak-Horyń K., Ocena kreatywności innowatorów, „Studia i Prace WNEiZ US” 2019, nr 55.
143.Knosala R., Tomczak-Horyń K., Projekt oceny kreatywności pracowników przedsiębiorstw produkcyjnych, „Zarządzanie Przedsiębiorstwem” 2016, nr 2.
144.Knosala R., Tomczak-Horyń K., Wasilewska B., Pomiar kreatywności pomysłodawców innowacji w przedsiębiorstwie, „Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów, SGH” 2018, nr 162.
145.Kovach K.A., What motivates employees? Workers and Supervisors Give Different Answers, „Business Horizons” 1987, vol. 30, no. 5.
146.Kowalewski K., Uwarunkowania kreatywności i innowacyjności w regionie północno- -wschodniej Polski, „Przedsiębiorstwo i Finanse” 2018, nr 2.
147.Kozarkiewicz A., Teorie kreatywności jako podstawa zarządzania projektami kreatywnymi, „Studia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach” 2015, nr 244.
148.Krajewska-Nieckarz M., Uwarunkowania kreatywności pracowników i twórczości organizacyjnej w kontekście zmian, „Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu” 2016, nr 457.
149.Krawczyk-Sokołowska I., Kreatywność stymulatorem postaw proinnowacyjnych w przedsiębiorstwie, „Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów, SGH” 2018, nr 162.
150.Krzyworzeka P., Kultura organizacyjna – ślepa uliczka teorii organizacji, „Management and Business Administration. Central Europe” 2012, nr 20 (1).
151.Kubicka D., O prognozowaniu twórczości w dzieciństwie. Twórcze przedszkolaki 12 lat później, „Psychologia Rozwojowa” 2011, nr 16 (4).
152.Kumar V.K., Kemmler D., Holman E.R., The Creativity Styles Questionnaire-Revised, „Creativity Research Journal” 1997, vol. 10, no. 1.
153.Kunasz M., Analiza efektywności tworzenia wartości dodanej w oparciu o wykorzystanie zasobów materialnych i niematerialnych aktywów metodą VAIC – wyniki badań, „Problemy Jakości” 2006, nr 38 (3).
154.Kurtzberg T., Mueller J., The influence of daily conflict on perceptions of creativity: A longitudinal study, „The International Journal of Conflict Management” 2005, vol. 16, no. 4.
155.Kurtzberg T.R., Amabile T.M., From Guilford to Creative Synergy. Opening the Black Bowl of Team-Level Creativity, „Creativity Research Journal” 2001, vol. 13, no. 3–4.
156.Levitt T., Kreatywność to nie wszystko, „Harvard Business Review Polska” 2008, nr 59. Lipowska J., Zależność kreatywności pracowników od elementów środowiska pracy, „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi” 2013, nr 90 (1).
157.Ludwig A.M., Creative achievement and psychopathology: comparison among professions, „American Journal of Psychotherapy” 1992, vol. 46, no. 3.
158.Magyari-Beck I., Creatology from 1977 to 2007. The First Thirty Years of a New Science of Creativity, „Society and Economy” 2007, vol. 29, no. 3
159.McMullen J.S., Shepherd D.A., Entrepreneurial action and the role of uncertainty in the theory of the entrepreneur, „Academy of Management Review” 2006, nr 31 (1).
160.Moczydłowska J.M., Motywowanie pracowników do zachowań kreatywnych – perspektywa kadry menedżerskiej, „Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów, SGH” 2018, nr 161.
161.Morawski M., Podejście relacyjne w zarządzaniu wiedzą, „Studia Ekonomiczne Regionu Łódzkiego” 2017, nr 24.
162.Mroczko F., Istota i uwarunkowania kreatywności w procesie innowacji, „Prace Naukowe Wałbrzyskiej Wyższej Szkoły Zarządzania i Przedsiębiorczości” 2014, nr 30 (5).
163.Nęcka E., Postawy wobec twórczości w miejscu pracy, „Czasopismo Psychologiczne” 1999, nr 5 (1).
164.Petrulis V.R., Psychological Characteristics of Creative Personality, „Journal of Creative Behavior” 1988, vol. 22, no. 2.
165.Pierścieniak A., Krent D., Jakieła K., Motywacja wewnętrzna jako kluczowy czynnik zaangażowania pracownika, „Przedsiębiorstwo i Region” 2013, nr 5.
166.Pierścieniak A., Wielowymiarowość zjawiska współpracy w organizacjach formalnych, „Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa” 2014, nr 11.
167.Plant R.W., Ryan R.M., Intrinsic motivation and the effects of self-consciousness, self-awareness, and ego-involvement: An investigation of internally controlling styles, „Journal of Personality” 1985, vol. 53, no. 3.
168.Poznańska K., Współpraca małych i średnich przedsiębiorstw z podmiotami zewnętrznymi w zakresie innowacyjności, „Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach” 2016, nr 280.
169.Razali N.M., Wah Y.B., Power comparisons of Shapiro-Wilk Kolmogorov-Smirnov, Lilliefors and Anderson-Darling tests, „Journal of Statistical Modeling and Analytics” 2011, vol. 2, no. 1.
170.Richards R.L., Kinney D.K., Benet M., Merzel A.P., Assessing everyday creativity: Characteristics of the Lifetime Creativity Scales and validation with three large samples, „Journal of Personality and Social Psychology” 1988, vol. 54, no. 3.
171.Rickards T., Jones L., Creativity Audit: A Diagnostic Approach to Overcoming Blocks, „Managerial Auditing Journal” 1987, vol. 2, no. 1.
172.Rindermann H., Sailer M., Thompson J., The impact of smart fractions, cognitive ability of politicians and average competence of peoples on social development, „Talent Development and Excellence” 2009, vol. 1, no. 1.
173.Shalley C.E., Zhou J., Oldham G.R., The effects of personal and contextual characteristics on creativity: where should we go from here?, „Journal of Management” 2004, vol. 30, no. 6.
174.Silvia P.J., Winterstein B.P., Willse J.T., Baron C.M., Cram J.T., Hess K.I., Martinez J.L., Richard C.A., Assessing Creativity with Divergent Thinking Tasks: Exploring the Reliability and Validity of New Subjective Scoring Methods, „Psychology of Aesthetics, Creativity, and the Arts” 2008, vol. 2, no. 2.
175.Skrzypek E., Kreatywność a zarządzanie wiedzą, „Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie” 2014, nr 24 (1).
176.Sołoducho-Pelc L., Kreatywność – główne trendy i problemy badawcze, „Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów, SGH” 2019, nr 162.
177.Sopińska A., Kreatywność a innowacyjność organizacji. Otwarte innowacje jako przejaw współkreatywności, „Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów, SGH” 2018, nr 161.
178.Sternberg R.J., Lubart T.I., Investing in creativity, „American Psychologist” 1996, vol. 51, no. 7.
179.Strzałecki A., Skorupska M., Model Stylu Twórczego Zachowania w analizie procesu tworzenia reprezentacji poznawczych muzyki, „Studia Psychologica UKSW” 2003, nr 4.
180.Szymańska K., Kultura organizacyjna wspierająca przedsiębiorstwa sektora kreatywnego, „Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów, SGH” 2018, nr 162.
181.Szymańska K., Uwarunkowania rozwoju sektorów kreatywnych, „Management Forum” 2017, nr 5 (4).
182.Taylor W., Holland J.L., Anxiety Change in Autobiographical Writings, „Journal of Projective Techniques” 1963.
183.Tokarz A., Słabosz A., Cechy uczniów preferowane przez nauczycieli jako wymiar aktywności twórczej w szkole. Cz. II. Uczeń idealny i twórczy w preferencjach badanych nauczycieli, „Edukacja. Studia. Badania. Innowacje” 2001, nr 3 (75).
184.Tomczak-Horyń K., Knosala R., Prokreatywna przestrzeń przedsiębiorstwa produkcyjnego, „Studia i Prace WNEiZ US” 2018, nr 52 (2).
185.Trzepizur P., Zarządzanie innowacjami w małych i średnich przedsiębiorstwach, „Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej. Zarządzanie” 2016, nr 24 (1).
186.Van Gundy A.G., How to Establish a Creative Climate in the Work Group, „Management Review” 1984, vol. 73, no. 8.
187.Wasilewska B., Knosala R., Kreatywność zaawansowana jako warunek konieczny w procesach innowacyjnych, „Zarządzanie Przedsiębiorstwem” 2015, nr 18 (1).
188.Welch J.S., Keeping Your People Pumped, „Business Week”, 27.03.2007.
189.Wiechnik R., Obraz ucznia idealnego w percepcji nauczycieli szkół podstawowych, „Psychologia Rozwojowa” 2000, nr 3–4.
190.Wiśniewski J., Luty E., Proces motywowania w organizacji, „Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach. Seria: Administracja i Zarządzanie” 2016, nr 35.
191.Woodman R.W., Sawyer J.E., Griffin R.W., Toward a theory of organizational creativity, „Academy of Management Review” 1993, nr 18 (2).
192.Zakrzewska-Bielawska A., Relacje między strategią a strukturą organizacyjną w przedsiębiorstwach sektora wysokich technologii, „Zeszyty Naukowe Politechniki Łódzkiej” 2011, nr 1095.
193.Zaleznik A., Managers and Leaders: Are They Different?, „Harvard Business Review” 1977, nr 55 (1).
194.Zeffane R., Al Zarooni M.H., Empowerment, Trust and Commitment: The moderating Role of Work-Unit Centrality, „International Journal of Management” 2012, vol. 29, no. 1.
195.Zhang X., Bartol K.M., Linking empowering leadership and employee creativity: The influence of psychological empowerment intrinsic motivation and creative process engagement, „Academy of Management Journal” 2012, vol. 53, no. 1.
196.Ziomek J., Wpływ kreatywności pracowników na zatrudnienie w innowacyjnych przedsiębiorstwach w świetle wywiadów z młodymi menedżerami, „Studia i Prace WNEiZ US” 2017, nr 48 (3).
197.Żukowska J., Istota motywacji pracowników tworzących zespoły w procesach innowacyjnych, „Studia i Prace WNEiZ US” 2017, nr 48/2.
198.Strony internetowe
199.Motivating Your Most Creative Employees, Harvard Business Review, 12.11.2018, https://hbr.org/2018/11/motivating-your-most-creative-employees.
200.Andrew C., The 3 myths about creativity in business, https://www.theguardian.com/ media-network/media-network-blog/2014/jan/17/3-myths-creativity-in-business.
201.Biurowa strefa chill-out – już nie luksus, a konieczność, E-Aranżacje.pl, http://www.e- -aranzacje.pl/a/18162,biurowa-strefa-chill-out-juz-nie-luksus-a-koniecznosc1.
202.Chamorro-Premuzic T., Ciemna strona kreatywności, https://www.hbrp.pl/b/ciemnastrona- kreatywnosci/XIN6jS5a.
203.Creative Industries Mapping, https://www.gov.uk/government/publications/creativeindustries- mapping-documents-1998.
204.Creativity takes courage, https://nimblequotes.com/creativity-takes-courage-henri-matisse/.
205.Gospodarka kreatywna to 1/6 wzrostu całej polskiej gospodarki w latach 2015–2018 i wynagrodzenia o 30 proc. wyższe niż średnia, Polski Instytut Ekonomiczny, 21.07.2020, https://pie.net.pl/gospodarka-kreatywna-to-1-6-wzrostu-calej-polskiej- -gospodarki-w-latach-2015-2018-i-wynagrodzenia-o-30-proc-wyzsze-niz-srednia/. https://www.hbrp.pl/b/3-zagrozenia-dla-kreatywnosci/hPLSzYz9.
206.Coleman J., Sześć składowych wyższej kultury organizacyjnej, https://www.hbrp.pl/b/ 6-skladowych-wyzszej-kultury-organizacyjnej/APmWGnuL.
207.Kreatywny pracownik poszukiwany – jak sprawdzić kreatywność kandydatów, Praca.pl, 24.04.2019, https://www.praca.pl/poradniki/rynek-pracy/kreatywny-pracownik-poszukiwa ny-jak-sprawdzic-kreatywnosc-kandydatow_pr-2555.html.
208.Lauks R., Psychologiczne podstawy kreatywnego myślenia, http://twojbiznes .byd.pl/ userfiles/files/Robert%20Lauks%20-%20Psychologiczne_ podstawy_kreatywnego_ myslenia.pdf.
209.Najbardziej kreatywne biuro na świecie? Przedstawiamy przestrzenie Google’a!, Super Express, 12.02.2017, https://superbiz.se.pl/wiadomosci/najbardziej-kreatywne-biuro- -na-swiecie-przedstawiamy-przestrzenie-google-aa-qGDg-S1Zh-yweq.html.
210.Ostrowska A., Kreatywność i jej rola w procesie innowacyjnym, Portal Innowacji, http://www.pi.gov.pl/PARP/chapter_86197.asp?soid=456722DA886947EA966CCAED3AE24A50.
211.Szymczyk J., Pytania sprawdzające kreatywność na rozmowie kwalifikacyjnej, 12.04.2021, https://poradnikpracownika.pl/-pytania-sprawdzajace-kreatywnosc-na-rozmo wiekwalifikacyjnej.
212.Większy budżet Kreatywnej Europy, 13.01.2022, https://poland.representation.ec.europa. eu/news/wiekszy-budzet-kreatywnej-europy-2022-01-13_pl.
213.Wolf E., Pomorze Zachodnie stawia na przemysły kreatywne. Region częścią międzynarodowego zespołu, 28.02.2019, http://www.wzp.pl/biuro-prasowe/biuro-prasowe/ aktualnosci/pomorze-zachodnie-stawia-na-przemysly-kreatywne-region-czescia- -miedzynarodowego-zespolu.
214.Wsparcie dla sektora kultury i branży kreatywnej: Komisja Europejska udostępnia przewodnik nt. unijnego finansowania, PARP, 10.12.2021, https://www.parp.gov.pl/ component/content/article/76738:sektor-kultury-i-branzy-kreatywnej-komisja-europejska -udostepnia-przewodnik-nt-unijnego-finansowania.
215.Zachodniopomorski Klaster Przemysłów Kreatywnych, http://eregion.wzp.pl/institutions/ zachodniopomorski-klaster-przemyslow-kreatywnych.
216.Zaręba T., Pomiar twórczości, 2007, http://www.ppp.tnb.pl/viewpage.php?page_id=49.