| # | Article title | Issue no. | Year | |
|---|---|---|---|---|
| 1. |
POMIAR ZAUFANIA WEWNĘTRZNEGO W ORGANIZACJI
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 43/2 2016 | 2016 | Go to |
| 2. |
TEORIA KAPITAŁU LUDZKIEGO A ZAANGAŻOWANIE KADRY W SZPITALACH PUBLICZNYCH
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 43/1 2016 | 2016 | Go to |
| 3. |
Znaczenie personelu hotelu w budowaniu relacji z klientem (case study)
(Ekonomiczne Problemy Turystyki) |
nr 2 (34) 2016 | 2016 | Go to |
| 4. |
Deklaracje i zachowania przedsiębiorców handlu detalicznego w zakresie podnoszenia kwalifikacji pracowników
(Marketing i Zarządzanie) |
nr 3 (44) 2016 | 2016 | Go to |
| 5. |
Grywalizacja miejsca pracy jako innowacyjne podejście w motywowaniu personelu
(Marketing i Zarządzanie) |
nr 1 (47) 2017 | 2017 | Go to |
| 6. |
Wykorzystanie normy ISO 10015 w doskonaleniu kompetencji personelu w systemach zarządzania bezpieczeństwem żywności
(Marketing i Zarządzanie) |
nr 2 (48) 2017 | 2017 | Go to |
| 7. |
Kapitał ludzki w przedsiębiorstwach podmiotów leczniczych
(Marketing i Zarządzanie) |
nr 1 (51) 2018 | 2018 | Go to |
| 8. |
Badania marketingowe ‒ korzyści z rezultatów wobec wewnętrznych ograniczeń podmiotów gospodarczych i środowiska ich działania
(Marketing i Zarządzanie) |
nr 2 (52) 2018 | 2018 | Go to |
| 9. |
Managing relationships with employees as company’s internal clients
(Marketing i Zarządzanie) |
nr 3 (53) 2018 | 2018 | Go to |
| 10. |
Incentive risk in service companies. Theoretical approach
(European Journal of Service Management) |
Vol. 27/2, 3/2018 | 2018 | Go to |
| 11. |
Management of the personnel function in a changing environment
(European Journal of Service Management) |
Vol. 27/1, 3/2018 | 2018 | Go to |