ISSN: 2450-7733
OAI
DOI: 10.18276/sip
Liste der Ausgaben / nr 51/2 2018
| Erscheinungsjahr: | 2018 |
| # | Titel | Seitenanzahl | Autoren | Aktivitäten |
|---|---|---|---|---|
| 1. |
Miejsce edukacji z zakresu przedsiębiorczości w polskim systemie oświaty – próba oceny stanu dotychczasowego w kontekście współczesnych wyzwań edukacyjnych |
11 (9-19) | Beata Bieńkowska | mehr |
| 2. |
Rola kompetencji pracowniczych w administracji publicznej |
11 (21-31) | Seweryn Cichoń | mehr |
| 3. |
Społeczna odpowiedzialność w marketingu – wybrane aspekty |
11 (33-43) | Marek Drzazga, Zbigniew Spyra | mehr |
| 4. |
Funkcjonowanie turkusowych organizacji w kontekście kompetencji pracowniczych |
10 (45-54) | Anna Kałwa-Rojczyk | mehr |
| 5. |
Klasyfikacja współczesnych metod działań pionów HR w zarządzaniu |
11 (55-65) | Ireneusz Miciuła, Henryk Wojtaszek | mehr |
| 6. |
Rozwój refleksji kulturowej w XX wieku oraz perspektywa kultury narodowej w badaniach kultury organizacyjnej |
10 (67-76) | Justyna Olszewska | mehr |
| 7. |
Mentoring z perspektywy rozwoju kompetencji twórczych |
10 (77-86) | Agata Pietroń-Pyszczek, Robert Golej | mehr |
| 8. |
Zarządzanie różnorodnością pokoleniową we współczesnych organizacjach |
10 (87-96) | Małgorzata Sidor-Rządkowska | mehr |
| 9. |
Wpływ środowiska pracy spawacza na jego zdrowie i życie |
11 (97-107) | Maja Skiba, Justyna Frymus | mehr |
| 10. |
Rola kapitału intelektualnego w kształtowaniu wizerunku przedsiębiorstwa |
11 (109-119) | Agnieszka Sokołowska-Durkalec, Justyna Jaskólska | mehr |
| 11. |
Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacjach a rola kierownicza w motywowaniu pracowników |
10 (121-130) | Andrzej Wystalski | mehr |
| 12. |
Zarządzenie różnorodnością wiekową w procesie różnicowania ofert rozwojowych dla pracowników |
11 (131-141) | Barbara Bojarczuk, Marta Pietrzak | mehr |
| 13. |
Zarządzanie zaangażowaniem pracowników w kontekście zmian pokoleniowych w miejscu pracy |
10 (143-152) | Ada Dziopak-Strach | mehr |
| 14. |
Metody selekcji stosowane przez współczesne przedsiębiorstwa w procesie rekrutacji |
12 (153-164) | Michał Igielski | mehr |
| 15. |
Obciążenie zasobów pracy konsekwencjami chorób przewlekłych a nierówności w zdrowiu na obszarze Unii Europejskiej |
14 (165-178) | Agnieszka Jakubowska | mehr |
| 16. |
Czynniki sprzyjające aktywności i bierności zawodowej w Polsce |
15 (179-193) | Marek Kunasz | mehr |
| 17. |
Stan zmotywowania pracowników na podstawie funkcjonujących w przedsiębiorstwach systemów motywacyjnych i oceny miejsca pracy |
11 (195-205) | Teresa Kupczyk | mehr |
| 18. |
Dobór i ocena multidyscyplinarnych zespołów roboczych w innowacyjnych projektach na przykładzie Parku Naukowo-Technologicznego Uniwersytetu Zielonogórskiego Sp. z o.o. |
14 (207-220) | Kamil Leksycki, Roman Kielec | mehr |
| 19. |
Polskie realia jakości życia |
14 (221-234) | Ewa Mazur-Wierzbicka | mehr |
| 20. |
Stres w miejscu pracy a potencjał pracowników |
13 (235-247) | Marta Młokosiewicz | mehr |
| 21. |
Kapitał intelektualny we współpracy międzyregionalnej |
11 (249-259) | Agnieszka Rzepka | mehr |
| 22. |
Wymiary rozwoju służb personalnych w przedsiębiorstwie |
11 (261-271) | Beata Skowron-Mielnik, Marcin Gołembski | mehr |
| 23. |
Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) oraz zaangażowanie organizacyjne. dane z branży budowlanej na Sri Lance |
10 (273-282) | Prabhashini Wijewantha | mehr |
| 24. |
Aspiracje edukacyjne Polaków w latach 2010–2017 |
11 (283-293) | Katarzyna Włodarczyk | mehr |
| 25. |
Recenzja - Michał Tomczak, Beata Krawczyk-Bryłka (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Wybrane aspekty, Difin, Warszawa 2017, ss. 334. |
5 (295-299) | Sandra Misiak | mehr |