Współczesne Problemy Ekonomiczne
Previously: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Współczesne Problemy Ekonomiczne : Globalizacja. Liberalizacja. Etyka
Formy zatrudnienia stosowane na współczesnym rynku pracy w Polsce
(Forms of employment on the contemporary labour market – evolution, tendencies)
DOI: 10.18276/wpe.2016.13-07
Cite
The full text is available
| ISSN: | 2081-9579 |
| eISSN: | 2353-2815 |
| Authors: |
Katarzyna
Zioło-Gwadera
Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Gorzowie Wielkopolskim, Wydział Ekonomiczny |
| Keywords: | labour market employment forms of employment |
| Issue / book publication date: | 2016 |
| Page range: | 10 (81-90) |
| OAI-PMH: | Metadata |
| Klasyfikacja JEL: | F66 |
| |
Abstract
The article presents issues connected with widely defined term of employment. Particular attention will be paid toclassification of forms of employment and observable tendencies on the contemporary labour market in Poland in particularwith regard to choice of individual form of employment. The author of the article also refers to socio-economicalconsequences of applied forms of employment.
Preview PDF
Bibliography (14)
- Arendt, Ł. (2014). Wykorzystanie umów terminowych w Polsce w kontekście skutków światowego kryzysu gospodarczego. Polityka Społeczna, 9, 12–17.
- Bednarski M., Machol-Zajda, L. (2003). Telepraca. W: E. Kryńska (red.), Elastyczne formy zatrudnieniai organizacji pracy a popyt na pracę w Polsce (s. 148–168). Warszawa: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych.
- Green, F., Zhu, Y. (2010). Overqualification, job dissatisfaction, and increasing dispersion in the returns to graduate education. Oxford Economic Papers, 62, 742–766.
- Hajn, Z. (2003). Elastyczność popytu na pracę w Polsce. Aspekty prawne. W: E. Kryńska (red.), Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy a popyt na pracę w Polsce (s. 48–96). Warszawa: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych.
- Kryńska, E. (2003) Wykorzystanie niestandardowych form zatrudnienia i organizacji pracy w przedsiębiorstwach polskich. W: R. Horodeński, C. Sadowska-Snarska (red.), Rynek pracy w Polsce na progu XXI wieku (s. 143–154). Warszawa–Białystok: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku.
- Kryńska, E. (2007). Wpływ megatrendów światowych na polski rynek pracy. W: E. Kryńska (red.), Wybrane aspekty rozwoju gospodarczego i rynku pracy (s. 5–19). Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego.
- Pańków, M. (2014). Elastyczność jest – a co z bezpieczeństwem? Flexicurity po polsku. Polityka Społeczna, 5–6, 30–34.
- Popiołek, A., Kiełbasiński, A. (2014). Całe życie bez etatu. Gazeta Wyborcza, 31 marca.
- Rozporządzenie RM (1975). Rozporządzenie Rady Ministrów z 31 grudnia 1975 r. w sprawie uprawnień pracowniczych osób wykonujących pracę nakładczą. DzU 1976, nr 3 poz. 19.
- Sobocka-Szczapa, H. (2003). Nietypowe formy zatrudnienia pracowniczego. W: E. Kryńska (red.), Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy a popyt na pracę w Polsce (s. 122–147). Warszawa: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych.
- Standing, G. (2011). Prekariat. Nowa niebezpieczna klasa. Pobrano z: http://www.praktykateoretyczna.pl/prekariat/01_Prekariat_Rozdz.1.pdf.
- Ustawa (2014). Ustawa z 23 października 2014 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw. DzU 2014, poz. 1831.
- Ustawa (2015). Ustawa z 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy. DzU 2015 poz. 1220).
- Wratny, J. (2003). Nietypowe formy zatrudnienia w perspektywie polskiego prawa pracy. W: K. Frieske (red.), Deregulacja polskiego rynku pracy (s. 117–129). Warszawa: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych.