Marketing i Zarządzanie

Previously: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Problemy Zarządzania, Finansów i Marketingu


ISSN: 2450-775X    OAI    DOI: 10.18276/miz.2018.51-29
CC BY-SA   Open Access 

Issue archive / nr 1 (51) 2018
Przyczyny i kierunki zmian w polityce społecznej i w pozycji pracownika na rynku pracy
(Causes and Directions of Changes in Social Policy and in the Position of the Employee on the Labour Market)

Authors: Eugeniusz Niedzielski
Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie, Wydział Nauk Ekonomicznych
Keywords: labour market social policy employment
Data publikacji całości:2018
Page range:9 (299-307)
Klasyfikacja JEL: J58
Cited-by (Crossref) ?:

Abstract

The paper presents various views on the role of work and employment in the context of the historical and contemporary conditions. Increasing income disparities give rise to feelings of injustice and exclusion by the unemployed and by the working people. With a general long-term significant increase in wealth (GDP), the income situation of employees is changing only slightly. This is due to uncertainty and temporary employment, limited social security, the development of non-contractual forms of employment, self- -employment and other disadvantageous work processes for the employees. As a consequence the precariousness, populism and labor migration are developing and the awareness of the change in social policy is growing. Keeping the employer-employee relationship up to date can be detrimental to both parties.
Download file

Article file

Bibliography

1.Abucewicz, M., Michalik, S. (2017). Nierówności i wykluczenie społeczne w epoce społeczeństwa postindustrialnego. Polityka Społeczna, 7, 36–37.
2.Balcerowicz, L. (2017). Wolność. Rozwój. Demokracja. Warszawa: Wyd. Czerwone i Czarne.
3.Bieżuńska-Małowist, I., Małowist, M. (1987). Niewolnictwo. Warszawa: Czytelnik.
4.Fejfer, K. (2017). Zawód. Opowieści o pracy w Polsce. To o nas. Warszawa: Wyd. Czerwone i Czarne.
5.Filar, P. (2015). Między zieloną wyspą a dryfującą krą. Kraków: Arche.
6.Grotowska-Leder, J. (2017). Rynek pracy młodych Polaków w perspektywie cyklu życia na tle UE ogółem i wybranych krajów unijnych. Polityka Społeczna, 7, 2–4.
7.Holko, M. (2017). Postkeynesowska krytyka decentralizacji polityki społecznej i urynkowienia usług publicznych. Polityka Społeczna, 1, 21.
8.Kołodko, G. (2008). Wędrujący świat. Warszawa: Prószyński i S-ka.
9.Kołodko, G., Koźmiński, A. (2017). Nowy pragmatyzm kontra nowy nacjonalizm. Warszawa: Prószyński i S-ka.
10.Król, M. (2012). Europa w obliczu końca. Warszawa: Wyd. Czerwone i Czarne.
11.Leder, A. (2013). Prześniona rewolucja. Warszawa. Wyd. Krytyki Politycznej.
12.Michoń, P. (2017). Wpływ bezrobocia na subiektywny dobrostan osób młodych w Polsce. Polityka Społeczna, 8, 43.
13.Orczyk, J. (2017). Indywidualizacja i elastyczność. Nowa cywilizacja pracy. Polityka Społeczna, 8, 5.
14.Sowa, A. (2017). Pokolenie NIE. Polityka, 47, 16.
15.Sowa, J. (2016). Inna Rzeczpospolita jest możliwa. Warszawa: Grupa Wydawnicza Foksal Sp. z o.o.
16.Sroczyński, G. (2015). Świat się chwieje. Warszawa: Agora.
17.Szulc, A., Wójcicki, A. (2017). Pokolenie porażka. Newsweek, 41, 37.
18.Świątkowski, A.M. (2017). Status pracy i jej pożytków. Polityka Społeczna, 1, 9.
19.Woś, R. (2017a). Pracy się nie sprzedaje. Polityka, 40 (3130), 15.
20.Woś, R. (2017b). To nie jest kraj dla pracowników. Warszawa: Grupa Wydawnicza Foksal Sp. z o.o.