| # | Tytuł artykułu | Numer wydania | Rok wydania | |
|---|---|---|---|---|
| 1. |
Employer branding a CSR – bank jako pracodawca społecznie odpowiedzialny
(Marketing i Zarządzanie) |
ZN 875 PZFiM nr 41 t. 1 | 2015 | Przejdź |
| 2. |
Wymagania kompetencyjne w zawodzie marketingowca – przygotowanie do zawodu a realia rynkowe (studenci/absolwenci uczelni kontra pracodawcy)
(Marketing i Zarządzanie) |
ZN 875 PZFiM nr 41 t. 2 | 2015 | Przejdź |
| 3. |
ZASTOSOWANIE KONCEPCJI EMPLOYER BRANDING W PRAKTYCE WYBRANYCH OPERATORÓW LOGI STYCZNYCH
(Problemy Transportu i Logistyki) |
ZN nr 871 PTiL nr 30 | 2015 | Przejdź |
| 4. |
STUDIA DUALNE Z PERSPEKTYWY PRZYSZŁEJ PERSPEKTYWY TRANZYCJI STUDENTÓW KIERUNKÓW EKONOMICZNYCH NA RYNEK PRACY
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 44/3 2016 | 2016 | Przejdź |
| 5. |
Zatrudnienie wspomagane szansą dla osób niepełnosprawnych
(Opuscula Sociologica) |
nr 2/2016 | 2016 | Przejdź |
| 6. |
Kreowanie wizerunku pracodawcy jako istotne narzędzie wpływające na kwestie zatrudnienia w organizacji
(Europa Regionum) |
t. 32 2017 | 2017 | Przejdź |
| 7. |
Szkolnictwo zawodowe w powiatach grodzkich i ziemskich województwa zachodniopomorskiego – wyniki badań
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 49/1 2017 | 2017 | Przejdź |
| 8. |
Ochrona twórczości pracowniczej na gruncie prawa własności przemysłowej
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 52/2 2018 | 2018 | Przejdź |
| 9. |
Dylematy pracodawcy i pracobiorcy. Czy model matematyczny jest wystarczający?
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 52/1 2018 | 2018 | Przejdź |
| 10. |
Wpływ marki pracodawcy na przywiązanie organizacyjne pracowników
(Marketing i Zarządzanie) |
nr 1 (51) 2018 | 2018 | Przejdź |
| 11. |
Managing relationships with employees as company’s internal clients
(Marketing i Zarządzanie) |
nr 3 (53) 2018 | 2018 | Przejdź |
| 12. |
The use of social media in employer branding in the light of the research on the ICT sector enterprises
(European Journal of Service Management) |
Vol. 28/2, 4/2018 | 2018 | Przejdź |