ISSN: 2450-775X
OAI
DOI: 10.18276/miz.2018.51-05
Lista wydań /
nr 1 (51) 2018
Postrzeganie norm i wartości etycznych na przykładzie zawodowych lobbystów
| Autorzy: |
Joanna
Dzieńdziora
Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej, Wydział Nauk Stosowanych Małgorzata Smolarek Społeczna Akademia Nauk w Łodzi, Wydział Nauk Stosowanych w Krakowie |
| Słowa kluczowe: | etyka zawodowa wartości normy kodeks etyczny lobbysta |
| Data publikacji całości: | 2018 |
| Liczba stron: | 11 (51-61) |
| Klasyfikacja JEL: | J17 J29 J44 |
Abstrakt
Ustanowione normy i wartości etyczne są zobowiązaniem grupy zawodowej do ich przestrzegania. Wyrazem zaufania społecznego jest nadanie grupie autonomii wraz z uprawnieniem do egzekwowania wysokiego statusu zawodowego. Stosowanie się do norm i wartości etyki zawodowej polega na podejmowaniu decyzji zawodowych w ramach osobistego zaangażowania sumienia, rozumu i woli konkretnej osoby. Najczęściej normy i wartości etyczne wynikają z kodeków etycznych danej grupy zawodowej. Celem opracowania jest określenie norm i wartości etycznych w ujęciu teoretycznym i empirycznym. Część teoretyczna identyfikuje etykę zawodową oraz wynikające z niej normy i wartości. Część empiryczna przedstawia ocenę norm i wartości istotnych dla funkcjonowania badanej grupy zawodowej. W opracowaniu zwrócono uwagę na znaczenie przeciętnego poziomu moralnego grupy zawodowej, który może być doskonalony, o ile grupa zawodowa rozumie swoje powinności wobec otoczenia społecznego.
Pobierz plik
Plik artykułu
Bibliografia
| 1. | Bogucka I., Pietrzykowski, T. (2009). Etyka w administracji publicznej. Warszawa: LexisNexis. |
| 2. | Drzeżdżon, W. (2013). Etyczne aspekty pracy zawodowej. Wybrane zagadnienia. Studia Gdańskie. Wizje i rzeczywistość, X, 21–35. |
| 3. | Dzieńdziora, J. (2017a). Współczesny lobbysta działający w Polsce. Pobrane z: https:// jawnylobbing.org/zawod-lobbysta/ (20.12.2017). |
| 4. | Dzieńdziora, J. (2017b). Zawód lobbysta w świetle krajowych standardów kwalifikacji zawodowych. Marketing i Rynek, 4, 457–466. |
| 5. | Klimczak, B. (2010). Etyka zawodowa – jak to działa? Ekonomia i Prawo, VI, 15–24. |
| 6. | Kowalski, T. (2015). Kodeks etyczny a kształtowanie zasad etycznych administracji publicznej. Studia lubuskie: Prace Instytutu Prawa i Administracji PWSZ w Sulechowie, 1, 99–108. |
| 7. | Lewicka-Strzelecka, A. (2012). Etyczny wzór lobbingu: analiza kodeksów regulujących działalność lobbingową. Annales. Etyka w życiu gospodarczym, 15, 109–119. |
| 8. | Migoń, M.P. (2013). Wstęp do etyki. Skrypt. Gdańsk: Wyd. Gdańskiej Szkoły Wyższej. |
| 9. | Nogalski, B., Śniadecki, J. (2001). Etyka zarządzania przedsiębiorstwem. Bydgoszcz: Oficyna Wydawnicza Ośrodka Postępu Organizacyjnego. |
| 10. | Piontek, A. (2016). Kodeks etyczny jako narzędzie kreowania zachowań organizacyjnych na przykładzie policji. Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły HUMANITAS, 19 (4), 307–318. |
| 11. | Seredocha, I. (2013). Rola kodeksów etycznych w jednostkach administracji samorządowej. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 3, 75–87. |
| 12. | Stępień, A.B. (1995). Wstęp do filozofii. Prace Wydziału Filozoficznego TN KUL Lublin, 65. |
| 13. | Ustawa z 7.07.2005 o działalności lobbingowej w procesie stanowienia prawa. Dz.U. 2005, nr 169, poz. 1414, tom 1. |
| 14. | Wilsz, J. (2009). Teoria pracy. Implikacje dla pedagogiki pracy. Kraków: Impuls. |
| 15. | Zbiegień-Maciąg, L. (1996). Etyka w zarządzaniu. Warszawa: Wyd. CIM. |