| # | Article title | Issue no. | Year | |
|---|---|---|---|---|
| 1. |
Poziom kompetencji społecznych przyszłego specjalisty do spraw zasobów ludzkich – wyniki badań
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 48/2 2017 | 2017 | Go to |
| 2. |
Zarządzanie talentami w kontekście budowania przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa opartej na innowacjach
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 48/2 2017 | 2017 | Go to |
| 3. |
Doskonalenie wiedzy i umiejętności zawodowych – różnice międzygeneracyjne
(Marketing i Zarządzanie) |
nr 3 (49) 2017 | 2017 | Go to |
| 4. |
Determinanty satysfakcji z pracy – studium teoretyczne
(Marketing i Zarządzanie) |
nr 2 (48) 2017 | 2017 | Go to |
| 5. |
Dylematy wyboru mierników efektywności zarządzania zasobami ludzkimi
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 52/3 2018 | 2018 | Go to |
| 6. |
Produkcja żywności ekologicznej z perspektywy potencjału pracowników
(Marketing i Zarządzanie) |
nr 1 (51) 2018 | 2018 | Go to |
| 7. |
Dylematy pracodawcy i pracobiorcy. Czy model matematyczny jest wystarczający?
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 52/1 2018 | 2018 | Go to |
| 8. |
Zarządzanie zaangażowaniem pracowników w kontekście zmian pokoleniowych w miejscu pracy
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 51/2 2018 | 2018 | Go to |
| 9. |
Recenzja - Michał Tomczak, Beata Krawczyk-Bryłka (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Wybrane aspekty, Difin, Warszawa 2017, ss. 334.
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 51/2 2018 | 2018 | Go to |
| 10. |
Managing relationships with employees as company’s internal clients
(Marketing i Zarządzanie) |
nr 3 (53) 2018 | 2018 | Go to |
| 11. |
Incentive risk in service companies. Theoretical approach
(European Journal of Service Management) |
Vol. 27/2, 3/2018 | 2018 | Go to |