ISSN: 1896-382X
eISSN: 2353-2866
OAI
DOI: 10.18276/epu.2018.131/1-21
Lista wydań /
nr 131 (1) 2018
E-sport jako kreator nowych warunków organizacyjnych w zmiennym i dynamicznym otoczeniu
| Autorzy: |
Paweł
Kuźbik
Uniwersytet Łódzki Wydział Zarządzania |
| Słowa kluczowe: | organizacja przyszłości e-sport społeczeństwo informacyjne zarządzanie zasobami ludzkimi przywództwo |
| Data publikacji całości: | 2018-05-24 |
| Liczba stron: | 10 (211-220) |
| Klasyfikacja JEL: | L83 M12 |
Abstrakt
Błyskawiczny rozwój technologii, a tym samym przekształcanie się relacji społecznych, wymusza na organizacji poszukiwania „nowych” zasad funkcjonowania. Chcąc sprostać przyszłości, organi-zacja musi stać się jej aktywnym kreatorem, być elastyczna, z wysokimi umiejętnościami adaptacyj-nymi do nagłych zmian, generowanych przez dynamiczne otoczenie.
W artykule przedstawiono branżę e-sportu jako przykład organizacji, która posiada wszelkie cechy organizacji, która – tworząc dzisiaj warunki organizacyjne – może być uznana za przykład organiza-cji przyszłości, czyli takiej, która wykreuje nowe relacje i nowe możliwości w praktyce organizacyj-nej. Artykuł ma charakter przeglądowy. Celem artykułu jest ukazanie e-sportu, jako przykładu organizacji, która może zostać uznana za organizację przyszłości, czyli takiej, która dzięki swoim cechom i dynamice wzrostu wytycza potencjalne nowe kierunki zmian organizacyjnych.
Pobierz plik
Plik artykułu
Bibliografia
| 1. | Appelo, J. (2016). Zarządzanie 3.0. Kierowanie zespołami z wykorzystaniem metodyk Agile. War-szawa: Helion. |
| 2. | Budziewicz-Guźlecka, A. (2010). Rola e-administracji w rozwoju społeczeństwa informacyjne-go. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Ekonomiczne Problemy Usług, 58 (cz. 2). |
| 3. | Drab-Kurowska, A. (2012). Social media marketingu w marketingu XXI wieku. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Problemy Zarządzania, Finansów i Marketingu, 26. |
| 4. | Droń, K., Jacaszek, A., Kolarz, S., Nowakowski, K. (2005). Organizacja jutra. W: P. Płoszajski (red.), Przerażony kameleon – eseje o przyszłości zarządzania. Warszawa: Fundacja Roz-woju Edukacji Menedżerskiej SGH. |
| 5. | Olbrychowski, M. (2017). Trendy HR 2017: po pierwsze organizacja przyszłości. Pobrano z: www.egospodarka.pl (8.02.2018). |
| 6. | Płoszajski, P. (2000). Organizacja przyszłości: wirtualny splot kontraktów. W: W.M. Grudzewski i I. Hejduk (red.), Przedsiębiorstwo przyszłości. Warszawa: Diffin. |
| 7. | Raport Deloitte Global Human Capital Trends 2017. |
| 8. | Raport GUS (2017). Społeczeństwo informacyjne w Polsce w 2017 r. |
| 9. | Sarmini, P., Bombol, P. (2017). E-sport czyli co? Cz. 2. Pobrano z: www.esportgo.prowly.com. |
| 10. | Sztengleber, J. (2017). E-sport czyli co? Cz. 1. Pobrano z: www.esportgo.prowly.com. |
| 11. | www.esportgo.prowly.com. |
| 12. | www.marketingprzykawie.pl. |