| # | Tytuł artykułu | Numer wydania | Rok wydania | |
|---|---|---|---|---|
| 1. |
ZASTOSOWANIE KONCEPCJI EMPLOYER BRANDING W PRAKTYCE WYBRANYCH OPERATORÓW LOGI STYCZNYCH
(Problemy Transportu i Logistyki) |
ZN nr 871 PTiL nr 30 | 2015 | Przejdź |
| 2. |
INSTRUMENTY MARKETINGU PERSONALNEGO W PRZEDSIĘBIORSTWACH PRODUKCYJNYCH I USŁUGOWYCH
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 39/2 2015 | 2015 | Przejdź |
| 3. |
KSZTAŁTOWANIE WYSOCE EFEKTYWNYCH SYSTEMÓW PRACY (HPWS) POPRZEZ PRAKTYKI ZZL
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 39/3 2015 | 2015 | Przejdź |
| 4. |
UWARUNKOWANIA KSZTAŁTOWANIA KAPITAŁU LUDZKIEGO W ORGANIZACJI
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 39/3 2015 | 2015 | Przejdź |
| 5. |
INNOWACYJNE ROZWIĄZANIA W ZARZĄDZANIU ZASOBAMI LUDZKIMI – PERSPEKTYWA ADAPTACJI I RÓŻNIC POKOLENIOWYCH
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 39/3 2015 | 2015 | Przejdź |
| 6. |
Zarządzanie zasobami ludzkimi z perspektywy uniwersalistycznej i sytuacyjnej
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 39/4 2015 | 2015 | Przejdź |
| 7. |
TEORIA KAPITAŁU LUDZKIEGO A ZAANGAŻOWANIE KADRY W SZPITALACH PUBLICZNYCH
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 43/1 2016 | 2016 | Przejdź |
| 8. |
AUDYT PERSONALNY JAKO PROEFEKTYWNOŚCIOWE NARZĘDZIE ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 43/1 2016 | 2016 | Przejdź |
| 9. |
SEZONOWOŚĆ W TURYSTYCE NADMORSKIEJ – WYZWANIE DLA STRATEGII ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI W PRZEDSIĘBIORSTWACH TURYSTYCZNYCH
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 48/2 2017 | 2017 | Przejdź |
| 10. |
Motywowanie pracowników jako wyzwanie w zarządzaniu zasobami ludzkimi
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 48/2 2017 | 2017 | Przejdź |
| 11. |
Poziom kompetencji społecznych przyszłego specjalisty do spraw zasobów ludzkich – wyniki badań
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 48/2 2017 | 2017 | Przejdź |
| 12. |
Jakość zasobów ludzkich a wybrane aspekty standaryzacji i certyfikacji w HR
(Studia Informatica Pomerania) |
nr 43 | 2017 | Przejdź |
| 13. |
Dylematy wyboru mierników efektywności zarządzania zasobami ludzkimi
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 52/3 2018 | 2018 | Przejdź |
| 14. |
Uwarunkowania współpracy pracowników z pokolenia Y
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 52/3 2018 | 2018 | Przejdź |
| 15. |
Tryby myślenia a aktywacja kreatywności i innowacyjności zasobów ludzkich
(Marketing i Zarządzanie) |
nr 1 (51) 2018 | 2018 | Przejdź |
| 16. |
E-sport jako kreator nowych warunków organizacyjnych w zmiennym i dynamicznym otoczeniu
(Ekonomiczne Problemy Usług) |
nr 131 (1) 2018 | 2018 | Przejdź |
| 17. |
Metody selekcji stosowane przez współczesne przedsiębiorstwa w procesie rekrutacji
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 51/2 2018 | 2018 | Przejdź |
| 18. |
Wyzwania w zarządzaniu pracownikami w środowisku wielokulturowym
(Marketing i Zarządzanie) |
nr 1 (51) 2018 | 2018 | Przejdź |
| 19. |
Managing relationships with employees as company’s internal clients
(Marketing i Zarządzanie) |
nr 3 (53) 2018 | 2018 | Przejdź |
| 20. |
Jak wycisnąć kapitał ludzki z człowieka
(Marketing i Zarządzanie) |
nr 1 (51) 2018 | 2018 | Przejdź |