Studia i Prace WNEiZ US

Wcześniej: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Studia i Prace WNEiZ

ISSN: 2450-7733    OAI    DOI: 10.18276/sip.2018.51/2-14
CC BY-SA   Open Access 

Lista wydań / nr 51/2 2018
Metody selekcji stosowane przez współczesne przedsiębiorstwa w procesie rekrutacji

Autorzy: Michał Igielski
Akademia Morska w Gdyni
Słowa kluczowe: zarządzanie zasobami ludzkimi rekrutacja selekcja
Data publikacji całości:2018
Liczba stron:12 (153-164)
Klasyfikacja JEL: D21 J24 M12 M54
Cited-by (Crossref) ?:

Abstrakt

Współczesną gospodarkę cechują permanentne i dotąd niespotykane zmiany, które wymuszają całkiem inne podejście do działalności przedsiębiorstw. W XXI wieku nie ma już możliwości budowy przewagi konkurencyjnej w oparciu na tanich zasobach pracy – trzeba szukać i pozyskiwać pracowników, których kompetencje pozwolą funkcjonować przedsiębiorstwom w turbulentnym otoczeniu. Głównym celem artykułu jest identyfikacja i opis metod selekcji stosowanych podczas rekrutacji przez polskie firmy. Cel badawczy zostanie osiągnięty na podstawie analizy dostępnych źródeł teoretycznych oraz badań empirycznych przeprowadzonych przez autora niniejszego opracowania. Proces badawczy został zrealizowany w 2017 roku i objął blisko 260 osób, które brały udział w procesie rekrutacji w tym roku, oraz dziesięciu kierowników personalnych z dużych przedsiębiorstw z województwa pomorskiego i zachodniopomorskiego.
Pobierz plik

Plik artykułu

Bibliografia

1.Amstrong, M. (2005). Zarządzanie zasobami ludzkimi. Kraków: Oficyna Ekonomiczna.
2.Dubois, D.D., Rothwell, W.J. (2008). Zarządzanie zasobami ludzkimi oparte na kompetencjach. Gliwice: Wydawnictwo Helion.
3.Golnau, W. (2011). Zagadnienia wstępne. W: W. Golnau (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi (s. 9–26). Warszawa: Wydawnictwo CeDeWu.
4.Griffin, R.W. (2005). Podstawy zarządzania organizacjami. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
5.Jurkowski, R. (2001). Zarządzanie personelem. Proces kadrowy i jego prawne aspekty. Warszawa: Dom Wydawniczy ABC.
6.Kalinowski, M. (2011). Rekrutacja kandydatów do pracy. W: W. Golnau (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi (s. 119–139). Warszawa: Wydawnictwo CeDeWu.
7.Marek, J. (2008). Pozyskiwanie i dobór personelu. Kształtowanie zatrudnienia w organizacji. Warszawa: Difin.
8.Pocztowski, A. (2008). Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategie – procesy – metody. Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne.