Skip to content
Studia i Prace WNEiZ US

Previously: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Studia i Prace WNEiZ

nr 44/3 2016
OpenAlex

Data describes this article or chapter.

Record found in the database

Citations
3
References
0
Citations by year
YearCitations
20221
20242

Data retrieved:

View source (new tab)
Crossref

Data describes this article or chapter.

Record found in the database

Citations
1

Data retrieved:

View source (new tab)
OpenCitations

Data describes this article or chapter.

Citations
1

Data retrieved:

Citing publications
  1. 10.58183/pjps.02102022 (2022)
View source (new tab)
Google Scholar
Find in Google Scholar (new tab)

ROLA KULTURY ORGANIZACYJNEJ W KSZTAŁTOWANIU EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI


(Organizational culture in shaping organizational effectiveness)
DOI: 10.18276/sip.2016.44/3-17
Cite

The full text is available

ISSN:2450-7733
eISSN:2300-4096
Authors: Ewa Stroińska
Społeczna Akademia Nauk

Justyna Trippner-Hrabi
Społeczna Akademia Nauk
Keywords: efficiency cultural organization management organization
Issue / book publication date:2016
Page range:10 (209-218)
OAI-PMH:Metadata
Klasyfikacja JEL: D24
Cited-by (Crossref) ?: Enable JavaScript to retrieve citation data.
CC BY-SA Open Access CEEOL
QR code

Abstract

In recent years research organization more confident take into account cultural elements designed to maintain order and harmony in the entities. The company’s success is built on the basis of a certain level of employee engagement, which affects the efficiency of the organization. However, to be able to speak about the effectiveness of the organization should be aware of how to build or stimulate. The article is an attempt to answer the question of how culture can play a significant role in shaping the efficiency of the organization.

PDF

Download PDF
Preview PDF

Open PDF

Bibliography

  1. Bernais, J., Ingram, J., Kraśnicka, T. (2010). ABC współczesnych koncepcji i metod zarządzania. Katowice: Wyd. AE w Katowicach.
  2. Cameron, K.S., Quinn, R.E. (2003). Kultura organizacyjna – diagnoza i zmiana. Kraków: Oficyna Ekonomiczna.
  3. Czerska, M., Szpitter, A. (2010). Koncepcje zarządzania. Podręcznik akademicki. Warszawa: C.H. Beck.
  4. Dołchasz, M., Fudaliński, J., Kosała, M., Smutek, H. (2009). Podstawy zarządzania. Koncepcje – strategie – zastosowania. Warszawa: PWN.
  5. Kożusznik, B. (2005). Kierowanie zespołem pracowniczym. Warszawa: PWE.
  6. Łasiński, G. (2007). Rozwiązywanie problemów w organizacji. Moderacje w praktyce. Warszawa: PWE.
  7. Rummler, G.A. (2000). Podnoszenie efektywności organizacji. Warszawa: PWE.
  8. Zimniewicz, K. (2009). Współczesne koncepcje i metody zarządzania. Warszawa: PWE.