Rozdział 2025
Autorzy / redaktorzy: Barbara Czerniachowicz, Małgorzata Guzowska, Cong Doanh Duongc
Publikacja nadrzędna: Intelligent Management and Artificial Intelligence: Trends, Challenges, and Opportunities, Vol.2
Purpose: To investigate the role of human capital in enhancing intelligent enterprise management, with a particular focus on how Polish manufacturing companies utilize IT and AI tools to build competitive advantage.
Need for the study: As organizations face rapid technological…
DOI: 10.18276/978-83-8419-053-1-13 · ISBN: 978-83-8419-053-1
Artykuł 2021
Autorzy / redaktorzy: ANNA FRAJLICH
Publikacja nadrzędna: Autobiografia Literatura Kultura Media
Artykuł relacjonuje kluczowe momenty i elementy znajomości, okazyjnej współpracy, głównie korespondencyjnej, Anny Frajlich z Arturem Danielem Liskowackim.
DOI: 10.18276/au.2021.2.17-05 · ISSN: 2353-8694
Artykuł 2021
Autorzy / redaktorzy: Aristotelis Gioldasis, Evangelos Bekris, Athanasia Smirniotou
Publikacja nadrzędna: Central European Journal of Sport Sciences and Medicine
Physical differences associated with birth-date among athletes of the same selection year have been described as the Relative Age Effect (RAE). The aim of this study was to examine whether RAE still exists in soccer and running sport disciplines as well as to evaluate its progres…
DOI: 10.18276/cej.2021.3-03 · ISSN: 2300-9705
Artykuł 2019
Autorzy / redaktorzy: Anna Wieczorek-Szymańska
Publikacja nadrzędna: Studia i Prace WNEiZ US
Celem opracowania jest próba analizy zjawiska zarządzania talentami we współczesnej organizacji. Na podstawie przeglądu literatury krajowej i zagranicznej w części teoretycznej zaprezentowano różne definicje talentu, zarządzania talentami wraz z poszczególnymi etapami, wskazano t…
DOI: 10.18276/sip.2019.56-12 · ISSN: 2450-7733
Artykuł 2018
Autorzy / redaktorzy: Robert Balcerzyk, Dorota Balcerzyk
Publikacja nadrzędna: European Journal of Service Management
The main objective of the article is to present the research on the talent management process in small and medium-sized companies in the Lower Silesian Voivodeship. The research was of a pilot nature. The article defines the essence of the concept of “talent”, and describes and c…
DOI: 10.18276/ejsm.2018.28/2-04 · ISSN: 2450-8535
Artykuł 2018
Autorzy / redaktorzy: Tomasz Smal, Robert Balcerzyk
Publikacja nadrzędna: European Journal of Service Management
The main aim of the research presented in this article was to diagnose the process of talent management in small and medium-sized companies in the Lower Silesian Voivodship. In order to achieve the goal, the first part of the article explains the meaning of the term “talent” in t…
DOI: 10.18276/ejsm.2018.25-34 · ISSN: 2450-8535
Artykuł 2018
Autorzy / redaktorzy: Robert Balcerzak, Dorota Balcerzak
Publikacja nadrzędna: European Journal of Service Management
The main goal of the article is to present the results of research on the preparation of managers to “lead” talented people. The conducted research was of a pilot nature. In the first part of the article, several most popular definitions of talent are quoted. Then, the essence of…
DOI: 10.18276/ejsm.2018.27/2-02 · ISSN: 2450-8535
Artykuł 2018
Autorzy / redaktorzy: Tomasz Seweryniak, Gabriel Łasiński, Dominika Łobocka
Publikacja nadrzędna: Marketing i Zarządzanie
Celem badań, których wyniki przedstawiono w artykule, jest określenie czynników wewnętrznych i zewnętrznych istotnych dla przebiegu kariery sportowej w opinii sportowców wysokiej klasy. Materiał stanowią informacje zebrane od 59 osób uprawiających zróżnicowane dyscypliny sportu. …
DOI: 10.18276/miz.2018.51-35 · ISSN: 2450-775X
Artykuł 2018
Autorzy / redaktorzy: Alicja Miś
Publikacja nadrzędna: Marketing i Zarządzanie
Na podstawie literatury traktującej o zarządzaniu talentami oraz wstępnych wyników przeprowadzonych badań empirycznych w artykule poddano analizie tezę mówiącą o specyficznym i różniącym się od przyjętego wobec wszystkich pracowników sposobie podejścia do rozwoju karier osób uzna…
DOI: 10.18276/miz.2018.51-26 · ISSN: 2450-775X
Artykuł 2018
Autorzy / redaktorzy: Grzegorz Łukasiewicz
Publikacja nadrzędna: Marketing i Zarządzanie
Celem artykułu jest analiza obszarów problemowych oraz narzędzi wykorzystywanych w procesie identyfikacji utalentowanych pracowników. Artykuł składa się z dwóch części: teoretycznej oraz empirycznej. W części pierwszej omówiono problemy związane z definiowaniem utalentowanych pra…
DOI: 10.18276/miz.2018.51-24 · ISSN: 2450-775X
Artykuł 2018
Autorzy / redaktorzy: Katarzyna Himstedt
Publikacja nadrzędna: Studia i Prace WNEiZ US
W artykule poruszono problematykę zarządzania talentami będącego jednym z komponentów kultury organizacji w przedsiębiorstwie. Ukazano propozycje korzyści wynikających z postawy pracodawcy, który pracowników traktuje jako wartość dodaną w firmie, co pozytywnie przekłada się na tw…
DOI: 10.18276/sip.2018.52/3-05 · ISSN: 2450-7733
Artykuł 2017
Autorzy / redaktorzy: Kasia Boddy
Publikacja nadrzędna: Autobiografia Literatura Kultura Media
Opierając się na książce Black Men Can’t Shoot (Czarni nie umieją rzucać) Scotta N. Brooksa,
wydanej w roku 2008 roku etnograficznej analizie akademickich drużyn koszykarskich w Filadelfii,
autorka artykułu zestawia ze sobą koncepcje pracy i talentu jako źródła sportowego sukce…
DOI: 10.18276/au.2017.2.9-07 · ISSN: 2353-8694
Artykuł 2017
Autorzy / redaktorzy: Krystyna Mazurek-Łopacińska, Magdalena Sobocińska
Publikacja nadrzędna: Studia i Prace WNEiZ US
Analiza sposobów defi niowania talentu wskazuje, że chociaż występuje w tym zakresie wiele podejść, to jednak osoba określana jako talent wyróżnia się potencjałem, pasją, umiejętnościami, silną motywacją wewnętrzną, zdolnościami intelektualnymi, przedsiębiorczością oraz otwartośc…
DOI: 10.18276/sip.2017.48/2-19 · ISSN: 2450-7733
Artykuł 2016
Autorzy / redaktorzy: Barbara Czerniachowicz
Publikacja nadrzędna: Studia i Prace WNEiZ US
Celem artykułu jest prezentacja problemów związanych z zarządzaniem kapitałem ludzkim w organizacji X, ze szczególnym uwzględnieniem realizowanej strategii personalnej nastawionej na budowanie zaangażowania wśród pracowników, ciągłego poszukiwania talentów zarówno wewnątrz, jak i…
DOI: 10.18276/sip.2016.43/1-10 · ISSN: 2450-7733
Artykuł 2015
Autorzy / redaktorzy: Monika Fabińska
Publikacja nadrzędna: Ekonomiczne Problemy Usług
Kolejna perspektywa programowa na lata 2014–2020 jest dużą szansą na uzyskanie wsparcia dla rozwoju szkolnictwa zawodowego i zniwelowania luki pomiędzy podażą a popytem na kwalifikacje i kompetencje na rynku pracy. Celem artykułu jest wskazanie przyczyn niedoboru talentów (na baz…
DOI: 10.18276/epu.2015.121-19 · ISSN: 1896-382X
Artykuł 2015
Autorzy / redaktorzy: Krystyna Mazurek-Łopacińska, Magdalena Sobocińska
Publikacja nadrzędna: Studia i Prace WNEiZ US
Zmiany w realizacji funkcji personalnej wyrażają się w odchodzeniu od postrzegania pracowników tylko w kategoriach kosztów i przechodzeniu do myślenia o nich w kategoriach kapitału ludzkiego. Kapitał ludzki kreuje wartość dodaną dla przedsiębiorstwa w wyniku zastosowania wiedzy i…
ISSN: 2080-4881
Artykuł 2015
Autorzy / redaktorzy: Maria Białasiewicz
Publikacja nadrzędna: Studia i Prace WNEiZ US
Problematyka artykułu dotyczy koncepcji kapitału ludzkiego w warunkach organizacji ewoluujących ku organizacji kreatywnej. Trend ten wywołuje zmiany przede wszystkim w sferze zarządzania kapitałem ludzkim zorientowane na pozyskiwanie, utrzymanie i rozwój pracowników o wysokim pot…
DOI: 10.18276/sip.2015.39/1-01 · ISSN: 2080-4881
Artykuł 2013
Autorzy / redaktorzy: Michał Spieszny, Mariusz Sumara, Mateusz Zubik
Publikacja nadrzędna: Central European Journal of Sport Sciences and Medicine
The main aim of this thesis was to assess the usefulness of the chosen tests of motor skills (focused mainly on the work of the lower and upper limbs) and the computerized motor skills tests in identifying the talented handball players. To examine them, the players’ results from …
ISSN: 2300-9705