Studia i Prace WNEiZ US

Wcześniej: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Studia i Prace WNEiZ

ISSN: 2450-7733     eISSN: 2300-4096    OAI    DOI: 10.18276/sip.2018.52/3-05
CC BY-SA   Open Access 

Lista wydań / nr 52/3 2018
Zarządzanie talentami jako komponent innowacyjnej kultury organizacji przedsiębiorstw

Autorzy: Katarzyna Himstedt
Uniwersytet Łódzki Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny
Słowa kluczowe: zarządzanie talentami kultura organizacji przedsiębiorstw
Data publikacji całości:2018
Liczba stron:10 (49-58)
Klasyfikacja JEL: O34
Cited-by (Crossref) ?:

Abstrakt

W artykule poruszono problematykę zarządzania talentami będącego jednym z komponentów kultury organizacji w przedsiębiorstwie. Ukazano propozycje korzyści wynikających z postawy pracodawcy, który pracowników traktuje jako wartość dodaną w firmie, co pozytywnie przekłada się na tworzenie kultury organizacji. Celem artykułu jest próba ukazania roli procesu zarządzania talentami jako komponentu innowacyjnej kultury organizacji przedsiębiorstw.
Pobierz plik

Plik artykułu

Bibliografia

1.Adler, N. (2007). Cultural synergy: The management of cross-cultural organizations. W: G. Aniszewska (red.), Kultura organizacyjna w zarządzaniu (s. 44–60). Warszawa: PWE.
2.Berger, A., Berger D.R. (red.) (2010). The Talent Management Handbook: Creating a Sustainable Competitive Advantage by Selecting, Developing and Promoting the Best People. New York: McGraw-Hill Education.
3.Cannon, J.A., McGee, R. (red.) (2013). Talent Management. Warszawa: Wolters Kluwer.
4.Chełpa, S. (2005). Samorealizacja talentów – możliwości i ograniczenia interpersonalne. Warszawa: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
5.Davenport, T.H., Harris, J., Shapiro, J. (2011). Wiedza o pracownikach jako broń konkurencyjna. Harvard Business Review Polska, 6, 95–102.
6.Evans, Ch. (2005). Zarządzanie wiedzą. Warszawa: PWE.
7.Kozioł, L., Piechnik-Kurdziel, A., Kopeć, J. (red.) (2000). Zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie. Teoria i praktyka. Warszawa: Biblioteczka Pracownicza.
8.Listwan, T. (2006). Zarządzanie talentami – wyzwanie współczesnych organizacji. W: S. Borkowska (red.), Zarządzanie talentami (s. 28–36). Warszawa: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych.
9.Mupepi, M. (2017). Effective Talent Management Strategies for Organizational Success. USA. IGI Global Disseminator of Knowledge. Michigan: Grand Valley State University.
10.Perry, E. (2013). Managing Global Talent. Management Focus – The Magazine of Cranford School of Management, 7, 38–43.
11.Pocztowski, A. (red.) (2010). Zarządzanie talentami w organizacji. Warszawa: Wolters Kluwer.
12.Sikorski, C. (1999). Kultura organizacyjna. Warszawa: Wydawnictwo C.H. Beck.