1. | Golinowska, S. (red.) (2017). Promocja zdrowia dla osób starszych. Podręcznik dla promotorów zdrowia. Warszawa: Scholar. |
2. | Osoby powyżej 50 roku życia na rynku pracy w 2015 roku (2016). Warszawa: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Departament Rynku Pracy. |
3. | Prognoza ludności na lata 2014–2050 (2014). Warszawa: GUS. Studia i Analizy Statystyczne. |
4. | Stankiewicz, K. (2015). Niezgodność przekonań i działań menedżerów wobec pracowników 55+. Edukacja Ekonomistów i Menedżerów, 1 (35), 95–107. |
5. | Szmidt, C. (red.) (2012). Kompleksowy program aktywizacji osób starszych 50+. Warszawa: Wyd. Akademii Leona Koźmińskiego. |
6. | Urbaniak, B. (2014a). Od redakcji. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 5 (100), 9–12. |
7. | Urbaniak, B. (2014b). Słownik pojęć ZZL. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 5 (100), 141–143. |
8. | Wojtaszczyk, K.(2016). Przynależność generacyjna jako determinanta postaw wobec pracy. Stereotypy a rzeczywistość. Edukacja Ekonomistów i Menedżerów, 1 (39), 29–39. |