Studia i Prace WNEiZ US
Previously: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Studia i Prace WNEiZ
Percepcja wartości własnego kapitału ludzkiego
(Perception of own human capital value)
DOI: 10.18276/sip.2018.52/3-08
Cite
The full text is available
| ISSN: | 2450-7733 |
| eISSN: | 2300-4096 |
| Authors: |
Anna
Lipka
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach Wydział Ekonomii |
| Keywords: | human capital valution percepion of added value skills |
| Issue / book publication date: | 2018 |
| Page range: | 10 (79-88) |
| OAI-PMH: | Metadata |
| Klasyfikacja JEL: | D23 |
| |
Abstract
The aim of the article is to show whether and to what extent the variables appearing in the methods of human capital valution can be transformed into the questions construing a survey. Throught the study of literature about surveys, accompanied by additional (based on their results) in-depth study, has been proven that: cost, income, multiplier and added value methods are useful in creating questions which intent to provide information on the perception of own human capital value.
Preview PDF
Bibliography
- Bechtel, R. (2006). Humankapitalberechnung zwischen Markt- und Ressourcenorientierung. Eine axiomatische Integration. München: Rainer Hampp Verlag.
- Bochniarz, P., Gugała, K. (2005). Budowanie i pomiar kapitału ludzkiego w firmie. Warszawa: Wydawnictwo Poltext.
- Dobija, M. (red.) (2010). Teoria pomiaru kapitału i zysku. Kraków: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie.
- Gebauer, M. (2005). Unternehmensbewertung auf der Basis von Humankapital. Lohmar–Köln: Josef Eul Verlag.
- Lipka, A., Król, M., Waszczak, S., Satoła, M. (2008). Wartościowanie kapitału ludzkiego organizacji (problemy metodyczne i próby ich rozwiązywania). Katowice: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Katowicach.
- Persch, P.-R. (2003). Die Bewertung von Humankapital – eine kritische Analyse. München–Mering: Hampp Verlag.
- Pocztowski, A. ( red.) (2004). Zarządzanie zasobami ludzkimi ludzkimi w procesach fuzji i przejęć. Kraków: Oficyna Ekonomiczna.