1. | Benefit Systems SA (2015). Raport o podejściu do rozwoju osobistego i zawodowego różnych pokoleń Polaków. Warszawa: Benefit Systems SA. Retrieved from: https://www.benefitsystems.pl/fileadmin/import/7336a52a478d01267d29eb3c9a86adafc05281f0.pdf (8.01.2018). |
2. | Castells, M. (2005). A hálózati társadalom kialakulása. Budapest: Gondolat-Infonia. |
3. | Ciski, P. (2017). Rozwiązania dla ludzi. Cyfryzacja procesów kadrowych kluczem do stworzenia organizacji przyszłości. Harvard Business Review Poland. Special Edition How to do IT. Technologie dla biznesu, 44–49. |
4. | Davies, A., Fidler, D., Gorbis, M. (2011). Future Work Skills 2020. Phoenix: Institute for the Future for University of Phoenix Research Institute. |
5. | Deloitte (2015). Industry 4.0. Challenges and solutions for the digital transformation and use of exponential technologies. Zurich: Deloitte AG. |
6. | Farkas, M.F., Török, L.G. (2011). Knowledge workers, competencies, virtuality and management. Polish Journal of Management Studies, 4, 67–77. |
7. | Fox, K., O’Connor, J. (2015). Five ways work will change in the future. The Guardian, 29.11.2015. Retrieved from: https://www.theguardian.com/society/2015/nov/29/fiveways-work-will-change-future-of-workplace-ai-cloud-retirement-remote (8.01.2018). |
8. | The Gallup Organization (2010). Employers’ perception of graduate employability. Analytical Report. Hungary: Flash EB Series 304. |
9. | Jamali, D. (2005). Changing management paradigms: implications for educational institutions. Journal of Management Development, 24, 104–115. |
10. | Kolenda, P. (2017). Badania i publikacje IAB Polska. In: Internet 2016/2017. Raport strategiczny (pp. 70–73). Warszawa: ICAN Institute. |
11. | Górniak, J. (ed.) (2014). Kompetencje Polaków a potrzeby polskiej gospodarki. Raport podsumowujący IV edycję badań BKL z 2013 r. Warszawa: PARP. Retrieved from: https://bkl.parp.gov.pl/pobierz.html/BKL_IVed_raport_podsumowujacy.pdf (8.01.2018). |
12. | Lisowska, K. (2017). Kompetencje przyszłości – jakie umiejętności rozwijać, by odnosić sukcesy na rynku pracy? 24.05.2017. Retrived from: http://hrstandard.pl/2017/05/24/kompetencje-przyszlosci-umiejetnosci-rozwijac-by-odnosic-sukcesy-rynku-pracy (8.01.2018). |
13. | Lorenz, M., Rüßmann, M., Strack, R., Lueth, K.L., Bolle, M. (2015). Man and Machine in Industry 4.0. How will Technology Transform the Industrial Workforce Through 2025? München: The Boston Consulting Group. |
14. | McGovern, J., Lindemann, M., Vergara, M., Murphy, S., Barker, L., Warrenfeltz, R. (2006). Maximizing the Impact of Executive Coaching: Behavioral Change, Organizational Outcomes, and Return on Investment. The Menchester Review, 1 (6), 1–9. |
15. | Piwowar-Sulej, K. (2016). Kształtowanie potencjału nauczycielskiego w kontekście innowacyjności placówek oświatowych. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2, 47–59. |
16. | Rozporządzenie (2012). Rozporządzenia MEN z dnia 27 sierpnia 2012 r. w sprawie podstawy programowej wychowania przedszkolnego i kształcenia. Załącznik nr 2. DzU 2012, poz. 977. |
17. | Schaper, N. (2004). Theoretical Substantiation of Human Resource Management from the Perspective of Work and Organisational Psychology. Management Revue, 2 (15), 192–200. |
18. | Sekhar, Ch., Patwardhan, M. (2015). Employee’s Perception towards e-HRM Implementation: Indian Service Sector. Journal of Indian Management, July–September, 82–93. |
19. | Spermann, A. (2016). Industrie 4.0 = Mehr Roboter = das Ende von Routinejobs? (Industry 4.0 = More Robots = More Employment Polarization?). Wirtschaftspolitische Blatter, 2 (63), 335–46. |
20. | Stowarzyszenie ABK (2014). Raport Dwa światy. Kompetencje przyszłości 2014. Stowarzyszenie ABP i Instytut Liderów Zmian. Retrieved from: http://kariera.kozminski.edu.pl/fileadmin/kariera.kozminski.edu.pl/Raporty/RAPORT_KOMPETENCJE_PRZYSZLOSCI_-_pracodawca.pdf (8.01.2018). |
21. | Weber, E. (2016). Industry 4.0 – job-producer or employment-destroyer? Current Report Nr 2. Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. |
22. | Wojtaszczyk, K. (2013). Poziom kompetencji wirtualnych pokolenia Y i C – ocena na podstawie autodiagnozy studentów. e-Mentor, 2 (49), 22–28. |
23. | Zadura-Lichota, P. (2009). Świat pracy w perspektywie najbliższych 10 lat. Na podstawie wyników badania Foresight kadr nowoczesnej gospodarki. 22.10.2009. Retrived from: http://www.rynekpracy.pl/artykul.php/typ.1/kategoria_glowna.72/wpis.151 (8.01.2018). |