ISSN: 2299-9000
OAI
DOI: 10.18276/os.2015.2-05
Lista wydań /
nr 2/2015
Konflikt ról rodzinnych i zawodowych a poczucie satysfakcji z życia
| Autorzy: |
Joanna
Kowalczyk
Zespół Szkół Specjalnych im. Kawalerów Maltańskich przy Centrum Leczenia Dzieci i Młodzieży w Zaborze Teresa Rzepa Uniwersytet SWPS, Wydział Zamiejscowy w Poznaniu |
| Słowa kluczowe: | konflikt ról rodzinnych i zawodowych satysfakcja z życia |
| Data publikacji całości: | 2015 |
| Liczba stron: | 10 (67-76) |
Abstrakt
Zbadano dwie formy konfliktu „praca–rodzina” (wymagania zawodowe utrudniają pełnienie ról rodzinnych albo obowiązki rodzinne utrudniają pełnienie roli zawodowej) oraz poziom satysfakcji z życia. Celem badania było ustalenie, czy doświadczanie konfliktów zależy od wieku, pozostawania w związku i posiadania dzieci. W badaniach uczestniczyło 140 kobiet aktywnych zawodowo. Ustalono, że konflikty są umiarkowanie skorelowane i nie wpływają na satysfakcję z życia oraz że potomstwo nasila obie formy konfliktu, a wiek wpływa na odczuwanie konfliktu „rodzina–praca”. Pozostawanie w związku nie ma znaczenia dla odczuwania obu form konfliktu, lecz – podobnie jak wiek – wpływa na satysfakcję z życia.
Pobierz plik
Plik artykułu
Bibliografia
| 1. | Allen T.D., Herst D.E.L., Bruck C.S., Sutton M. 2000, Consequences Associated with Work-to-family Conflict: A Review and Agenda for Future Research, „Journal of Occupational Health Psychology”, nr 5 (2), s. 278–308. Allen T.D., Finkelstein L.M. 2014, Work |