Skip to content
Studia i Prace WNEiZ US

Previously: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Studia i Prace WNEiZ

nr 44/2 2016
OpenAlex

Data describes this article or chapter.

Record found in the database

Citations
1
References
2
Citations by year
YearCitations
20231

Data retrieved:

View source (new tab)
OpenCitations

Data describes this article or chapter.

Citations
0

Data retrieved:

View source (new tab)
Google Scholar
Find in Google Scholar (new tab)

Zasoby ludzkie dla nauki i techniki jako potencjał innowacyjny gospodarek – analiza porównawcza


(Human resources for science and technology as the innovation potential economies – comparative analysis)
DOI: 10.18276/sip.2016.44/2-27
Cite

The full text is available

ISSN:2080-4881
eISSN:2300-4096
Authors: Grażyna Węgrzyn
Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
Keywords: human resources for science and technology innovation
Issue / book publication date:2016
Page range:14 (385-398)
OAI-PMH:Metadata
Klasyfikacja JEL: O15 O31
CC BY-SA Open Access CEEOL
QR code

Abstract

The aim of the study is to present the diversity of innovative potential of economies in the scope of its human resources in science and technology. The analysis includes the countries of the European Union and covers the years 2008–2014. The paper consists of three parts. The fi rst part deals with issues related to the population of human resources for science and technology and distinguished within this group category. The second part includes the analysis of statistical data on human resources for science and technology in the European Union. The third part describes the level of innovation economies on the basis of the data contained in the Innovation Union Scoreboard (IUS). Economy with above-average level of participation of human resources for science and technology in the active population show a much better indicators for innovation. Countries with low levels of innovation, including Poland, must take action to build a dynamization of innovative potential in the form of human resources for science and technology. Without a sufficient quantity and quality of human resources for science and technology it is impossible to build an innovative, modern economy.

PDF

Download PDF
Preview PDF

Open PDF

Bibliography

  1. Driouchi, A. (2014). Knowledge-Based Economic Policy Development in the Arab World. Hershey: IGI Global.
  2. Hollanders, H., Tarantola, S. (2011). Innovation Union Scoreboard 2010 – Methodology report Innovation Union Scoreboard 2010. Draft report.
  3. Innovation Union Scoreboard 2015. Pobrano z: http://ec.europa.eu/growth/industry/innovation/facts-figures/scoreboards/fi les/ius-2015_en.pdf (22.01.2016).
  4. Łobejko, S. (2013). Mierzenie efektów polityki innowacyjnej. Wybrane rankingi i wskaźniki innowacyjności oraz trendy na przyszłość. W: P. Zadura-Lichota (red.), Świt innowacyjnego społeczeństwa. Trendy na najbliższe lata. Warszawa: PARP.
  5. Nauka i technika w 2014 r. (2015), Warszawa: GUS.
  6. Niedzielski, P. (2005). Rodzaje innowacji. W: K.B. Matusiak (red.), Innowacje i transfer technologii. Słownik pojęć. Warszawa: PARP.
  7. Nowak, B. (2010). Rola państwa w finansowaniu działalności badawczo–rozwojowej w Polsce. W: A. Nalepka, A. Ujwary-Gil (red.), Organizacje komercyjne i niekomercyjne wobec wzmożonej konkurencji oraz wzrastających wymagań konsumentów. Warszawa: Wyższa Szkoł
  8. Nowakowska, A. (2009). Regionalny kontekst procesów innowacji. W: A. Nowakowska (red.), Budowanie zdolności innowacyjnych regionów. Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego.
  9. Węgrzyn, G. (2008). Zatrudnieni w nauce i technice a innowacyjność gospodarki. W: S. Pangsy-Kania, K. Piech (red.), Innowacyjność w Polsce w ujęciu regionalnym: nowe teorie, rola funduszy unijnych i klastrów. Warszawa: Instytut Wiedzy i Innowacji. Zasoby