| # | Article title | Issue number | Year of publication | |
|---|---|---|---|---|
| 1. |
Zarządzanie wiekiem i jego znaczenie w strategii społecznej odpowiedzialności biznesu
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 39/1 2015 | 2015 | Go to |
| 2. |
MOTYWACJA PRACOWNIKÓW A SATYSFAKCJA KLIENTÓW. UJĘCIE EMPIRYCZNE Z PERSPEKTYWY DWÓCH SEKTORÓW GOSPODARCZYCH
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 39/2 2015 | 2015 | Go to |
| 3. |
MODELE SEM W BADANIACH MOTYWACJI PRACOWNIKÓW
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 39/2 2015 | 2015 | Go to |
| 4. |
KONCEPCJA WARTOŚCI W RELACJACH PRACOWNIK – ORGANIZACJA
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 39/2 2015 | 2015 | Go to |
| 5. |
NOWE WYZWANIA DLA SYSTEMU OCEN PRACOWNIKÓW INSTYTUCJI INTEGRACJI I POMOCY SPOŁECZNEJ
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 39/3 2015 | 2015 | Go to |
| 6. |
PARTYCYPACJA BEZPOŚREDNIA PRACOWNIKÓW JAKO CZYNNIK ROZWOJU ORGANIZACJI
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 39/3 2015 | 2015 | Go to |
| 7. |
Ocena pracowników jako narzędzie zwiększania ich kompetencji i wyników pracy
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 39/4 2015 | 2015 | Go to |
| 8. |
Wpływ jakości środowiska pracy na zachowania pracowników
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 39/4 2015 | 2015 | Go to |
| 9. |
Human capital network in the e-economy
(Ekonomiczne Problemy Usług) |
nr 123 2016 | 2016 | Go to |
| 10. |
ZACHOWANIA WSPÓŁCZESNYCH KONSUMENTÓW A FUNKCJONOWANIE ORGANIZACJI
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 43/3 2016 | 2016 | Go to |
| 11. |
POKOLENIE Y – LIDERZY JUTRA. ANALIZA KOMPARATYWNA POLSKA VERSUS INNE KRAJE EUROPY ŚRODKOWEJ
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 43/1 2016 | 2016 | Go to |
| 12. |
Zjawisko traconych kompetencji kapitału intelektualnego i społecznego w społeczeństwie informacyjnym
(Studia Informatica Pomerania) |
nr 42 | 2016 | Go to |
| 13. |
Praca zdalna jako źródło problemów realizacji funkcji pracy
(Opuscula Sociologica) |
nr 2/2016 | 2016 | Go to |
| 14. |
Zatrudnienie wspomagane szansą dla osób niepełnosprawnych
(Opuscula Sociologica) |
nr 2/2016 | 2016 | Go to |
| 15. |
Deklaracje i zachowania przedsiębiorców handlu detalicznego w zakresie podnoszenia kwalifikacji pracowników
(Marketing i Zarządzanie) |
nr 3 (44) 2016 | 2016 | Go to |
| 16. |
Współczesny menedżer w opinii pracowników organizacji
(Marketing i Zarządzanie) |
nr 3 (44) 2016 | 2016 | Go to |
| 17. |
Istota motywacji pracowników tworzących zespoły w procesach innowacyjnych
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 48/2 2017 | 2017 | Go to |
| 18. |
Kreowanie wizerunku pracodawcy jako istotne narzędzie wpływające na kwestie zatrudnienia w organizacji
(Europa Regionum) |
t. 32 2017 | 2017 | Go to |
| 19. |
Twórca utworu naukowego w orzecznictwie sądów ubezpieczeń społecznych
(Acta Iuris Stetinensis) |
2/2017 (18) | 2017 | Go to |
| 20. |
Wpływ fuzji i przejęć w Polsce na produktywność pracowników
(Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia) |
1/2018 (91) | 2018 | Go to |
| 21. |
Directions of change in corporate fringe benefits
(Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia) |
1/2018 (91) | 2018 | Go to |
| 22. |
Model zbilansowanej karty wyników pracownika naukowo-dydaktycznego rozpoczynającego karierę zawodową – wybrane zagadnienia
(Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia) |
2/2016 | 2016 | Go to |
| 23. |
Efektywność służb podatkowych w okresie ich reformowania – wybrane zagadnienia
(Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia) |
6/2016 | 2016 | Go to |
| 24. |
Determinanty satysfakcji z pracy – studium teoretyczne
(Marketing i Zarządzanie) |
nr 2 (48) 2017 | 2017 | Go to |
| 25. |
Ochrona twórczości pracowniczej na gruncie prawa własności przemysłowej
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 52/2 2018 | 2018 | Go to |
| 26. |
Komunikacja wewnętrzna – innowacyjny aspekt współczesnego zarządzania organizacją
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 52/2 2018 | 2018 | Go to |
| 27. |
Prokreatywna przestrzeń przedsiębiorstwa produkcyjnego
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 52/2 2018 | 2018 | Go to |
| 28. |
Nowoczesne technologie informacyjno-komunikacyjne wykorzystywane w zarządzaniu telepracą
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 52/2 2018 | 2018 | Go to |
| 29. |
Próba operacjonalizacji kategorii „zaangażowanie pracowników”: model – zmienna
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 52/3 2018 | 2018 | Go to |
| 30. |
Uwarunkowania współpracy pracowników z pokolenia Y
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 52/3 2018 | 2018 | Go to |
| 31. |
Produkcja żywności ekologicznej z perspektywy potencjału pracowników
(Marketing i Zarządzanie) |
nr 1 (51) 2018 | 2018 | Go to |
| 32. |
Dylematy pracodawcy i pracobiorcy. Czy model matematyczny jest wystarczający?
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 52/1 2018 | 2018 | Go to |
| 33. |
Zarządzenie różnorodnością wiekową w procesie różnicowania ofert rozwojowych dla pracowników
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 51/2 2018 | 2018 | Go to |
| 34. |
Stres w miejscu pracy a potencjał pracowników
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 51/2 2018 | 2018 | Go to |
| 35. |
Ocena operatora logistycznego przez pracownika i jego rozwój
(Marketing i Zarządzanie) |
nr 3 (53) 2018 | 2018 | Go to |
| 36. |
Glosa do uchwały Sądu Najwyższego z 20 września 2018 roku, I KZP 5/18
(Acta Iuris Stetinensis) |
3/2019 (27) | 2019 | Go to |
| 37. |
Geneza i historia urzędu dziekana
(Studia Koszalińsko-Kołobrzeskie) |
nr 27 2020 | 2020 | Go to |
| 38. |
Wyłączenie pracownika organu w niemieckim postępowaniu administracyjnym
(Acta Iuris Stetinensis) |
4/2021 (36) | 2021 | Go to |
| 39. |
Analiza wyroku Trybunału Sprawiedliwości z dnia 2 kwietnia 2020 roku w sprawie C 830/18 w aspekcie dyskryminacji dzieci pracowników przygranicznych
(Acta Iuris Stetinensis) |
2/2021 (34) | 2021 | Go to |