Skip to content
Studia i Prace WNEiZ US

Previously: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Studia i Prace WNEiZ

nr 48/3 2017
OpenAlex

Data describes this article or chapter.

Record found in the database

Citations
3
References
9
Citations by year
YearCitations
20181
20191
20241

Data retrieved:

Showing the last available data. An update is pending or has failed.

View source (new tab)
Crossref

Data describes this article or chapter.

Record found in the database

Citations
1

Data retrieved:

Showing the last available data. An update is pending or has failed.

View source (new tab)
Semantic Scholar

Data describes this article or chapter.

Record found in the database

Citations
4
References
6
Citations highlighted by Semantic Scholar
0

Data retrieved:

Showing the last available data. An update is pending or has failed.

Citing publications
  1. Networking of Research Institutes in Poland as a Method of Strengthening Open Innovation—Genesis and Initial Effects in the Area of Commercialization (2022)
  2. Aktywność innowacyjna przedsiębiorstw. Istota i pomiar (2024)
  3. The importance of inter-organizational links for the growth of innovativeness of enterprises – theoretical and empirical approach (2018)
  4. Open data business model: innowacyjne aspekty projektowania modeli biznesu (2018)
View source (new tab)
OpenCitations

Data describes this article or chapter.

Citations
2

Data retrieved:

Showing the last available data. An update is pending or has failed.

Citing publications
  1. 10.22367/uekat.9788378759072 (2024)
  2. 10.1007/978-3-030-29732-9_7 (2019)
View source (new tab)
Google Scholar
Find in Google Scholar (new tab)

DETERMINANTY INNOWACYJNOŚCI ORGANIZACJI


(Determinants of organization innovative activity)
DOI: 10.18276/sip.2017.48/3-01
Cite

The full text is available

ISSN:2450-7733
eISSN:2300-4096
Authors: Władysław Janasz
Uniwersytet Szczeciński

Krzysztof Janasz
Uniwersytet Szczeciński
Keywords: innovation organization development
Issue / book publication date:2017
Page range:12 (9-20)
OAI-PMH:Metadata
Klasyfikacja JEL: O31
Cited-by (Crossref) ?: Enable JavaScript to retrieve citation data.
CC BY-SA Open Access
QR code

Abstract

The innovativeness of organization is to large extent determined by structure, social norms and organisational culture. Needs and expectations held by potential customers as well as the extent to which they are satisfied by competitors are always the plane of reference for the behaviour and actions taken by organisations. Organisation should define what is expected from it, by whom and when. This is not an easy task as final decisions are the resultant of diverse actions, needs and demands that are often contradictory.

PDF

Download PDF
Preview PDF

Open PDF

Bibliography (22)
  1. Bendyk, E. (2010). Kulturowe i społeczne uwarunkowania innowacyjności. W: A. Wilmańska (red.), Innowacyjność 2010 (s. 71–88). Warszawa: PARP.
  2. Chesbrough, H.W. (2003). Open innovation. The new imperative for creating and profiting from technology. Boston Mass.: Harvard Business School Press.
  3. Gallo, C., Jobs, S. (2011). Sekrety innowacji zupełnie inaczej – reguły przełomowego sukcesu. Kraków: Wydawnictwo Znak.
  4. Grego-Planer, D., Popławski, W., Zastempowski, M. (2011). Niematerialne wartości źródłem ukrytej przewagi konkurencyjnej tajemniczych mistrzów polskiej gospodarki. Toruń: Wydawnictwo Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu.
  5. Janasz, W. (2012). Determinanty kształtowania innowacji organizacji. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego, 703. Ekonomiczne Problemy Usług, 88, 741–753.
  6. Janasz, W., Janasz, K. (2016). Restrukturyzacja kreatywna jako nowy paradygmat rozwoju inteligentnej organizacji. Studia Oeconomica Posnaniensia, 4 (2), 70–88.
  7. Janasz, W., Kozioł-Nadolna, K. (2011). Innowacje w organizacji. Warszawa: PWE.
  8. Kleiber, M. (2011). Słowo wstępne. W: Go Global! Raport o innowacyjności polskiej gospodarki [przyg. przez zespół ekspertów: E. Bendyk i in.]. Warszawa.
  9. KOM (2010). Europa 2020. Strategia na rzecz inteligentnego i zrównoważonego rozwoju sprzyjającego włączeniu społecznemu. Wersja ostateczna. Bruksela.
  10. Kraj, K.M., Poznańska, K. (2015). Badania i rozwój w korporacjach transnarodowych. Organizacja i umiędzynarodowienie. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
  11. Ministerstwo Gospodarki (2011). Strategia innowacyjności i efektywności gospodarki na lata 2011–2020. Dynamiczna Polska. Warszawa.
  12. NBP (2016). Potencjał innowacyjny gospodarki: uwarunkowania, determinanty, perspektywy. Raport NBP. Warszawa.
  13. Olędrowicz. M., Krupowicz, R. (2010). Europa 2020: Komisja Europejska przedstawia nową strategię gospodarczą dla Europy. Portal Innowacji. Pobrano z: http://pi.gov.pl//aktualnosci (6.08.2010).
  14. Pietrewicz, L., Zajfert, M. (2016). Gospodarka Polski w świetle koncepcji etapów rozwoju. W: J. Kotowicz-Jawor (red.), Innowacyjność polskiej gospodarki w przejściowej fazie rozwoju (s. 17–68). Warszawa: Wydawnictwo Key Text.
  15. Portal Innowacji. Pobrano z: http://www.pi.gov.pl/parp/chapter86197 (3.12.2011).
  16. Porter, M.E., Sachs, J.D., McArthur, J.W. (2002). Global Competiveness Report 2001–2002. New York: Oxford University Press.
  17. Romanowska, M. (2016). Determinanty innowacyjności polskich przedsiębiorstw. Przegląd Organizacji, 2, 29–35.
  18. Romer, P.M., (1990). Endogenous Technological Change. Journal of Political Economy, 98 (5), 71–102. DOI: 2015.09.13.
  19. Stankiewicz, M.J. (red.) (2006). Zarządzanie wiedzą jako kluczowy czynnik międzynarodowej konkurencyjności przedsiębiorstw. Toruń: Dom Organizatora.
  20. Szczepańska-Woszczyna, K. (2016). Kompetencje menedżerskie w kontekście innowacyjności przedsiębiorstwa. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
  21. Świadek, A. (2011). Regionalne systemy innowacji w Polsce. Warszawa: Difin.
  22. Thomas, N. (red.) (2009). Kreatywność i innowacje według Johna Adaira. Kraków: Wolters Kluwer.