Studia i Prace WNEiZ US

Previously: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Studia i Prace WNEiZ


ISSN: 2450-7733     eISSN: 2300-4096    OAI    DOI: 10.18276/sip.2017.47/3-11
CC BY-SA   Open Access 

Issue archive / nr 47/3 2017
Rynek pracy Obszaru Funkcjonalnego Gmin Nadodrzańskich
(The labor market of the Functional Area of Oder Communes)

Authors: Anetta Barska
Uniwersytet Zielonogórski, Wydział Ekonomii i Zarządzania

Janina Jędrzejczak-Gas
Uniwersytet Zielonogórski, Wydział Ekonomii i Zarządzania

Joanna Wyrwa
Uniwersytet Zielonogórski, Wydział Ekonomii i Zarządzania
Keywords: labor market the functional area survey research
Whole issue publication date:2017
Page range:12 (137-148)
Klasyfikacja JEL: J20 J10 J60
Cited-by (Crossref) ?:

Abstract

Rapid progress and diffusion of new technological solutions aims at contributing to qualitative and quantitative changes in the demand for employees. However, available data can indicate that the supply of labor is very frequently not adjusted to the real needs of the market. In spite of existing unemployment in some regions, it is difficult to find a qualified person ready to work. The situation on the labor market is affected among others by the observed demographic changes and narrow linking the educational offer to the needs of the labor market. The aim of this article is to present the situation on the labor market of the Functional Area of Oder Communes. This article is based on the analysis of the literature and author’s experiences and reflections concerning the team-work during the development of a strategy for this area. The research proceeding implemented both secondary and primary sources of information.
Download file

Article file

Bibliography

1.Bański, J. (red.). (2016). Atlas obszarów wiejskich w Polsce. Warszawa: IGiPZ PAN.
2.Barska, A., Barski, R., Jędrzejczak-Gas, J. (2015). Zintegrowana Strategia Rozwoju Edukacji i Rynku Pracy na terenie Obszaru Funkcjonalnego Gmin Nadodrzańskich. Czerwieńsk: Urząd Gminy. Pobrane z: www.czerwiensk.pl (24.03.2017).
3.Barska, A., Jędrzejczak-Gas, J. (2016). The concept for the development of a functional area illustrated by the case of the Functional Area of the Oder Communes. Economics and Management, 8 (3), 25–34. DOI: 10.1515/emj-2016-0021.
4.Blanchard, O., Johnson, D.R. (2012). Macroeconimics. New Jersey: Pearson Prentice Hall.
5.Bogaj, A. (2000). Kształcenie ogólne. Między tradycją a nowoczesnością. Warszawa: Wydawnictwo IBE.
6.Dach, Z. (2008). Przemiany współczesnych rynków pracy. Zeszyty Naukowe PTE, 6, 249–263.
7.Górniak, J. (red.). (2014). Kompetencje Polaków a potrzeby polskiej gospodarki. Bilans kapitału ludzkiego. Warszawa: PARP.
8.Grycuk, A. (2013). Najważniejsze tendencje na rynku pracy w krajach rozwiniętych. Studia BAS, 4 (36), 9–25.
9.Hinton, P.R., McMurray, I., Brownlow, C. (2014). SPSS explained. New York: Routledge.
10.Juchnowicz, M. (2012). Prognozy zmian na rynku pracy a programy kształcenia. W: D. Kotlorz, A. Rączaszek (red.), Polityka edukacyjna wobec rynku pracy. Studia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe Wydziałowe Uniwersytetu Ekonomicznego, 115, 25–32.
11.Kocór, M., Strzebońska, A. (2014). Zapotrzebowanie na pracowników. Warszawa: PARP.
12.Kopycińska, D. (red.). (2003). Kapitał ludzki w gospodarce. Szczecin: PTE.
13.Matejuk, M. (2010). Zewnętrzne bariery rozwoju w cyklu życia małych i średnich przedsiębiorstw. W: A. Kaleta, A. Moszkowicz (red.), Zarządzanie strategiczne w praktyce i teorii. Prace Naukowe UE, 116, 243–254.
14.Sloman, J. (2006). Economics. Biboa: Prentice Hall.
15.Smolarek, M, Dzieńdziora, J. (2014). Potrzeby rynku pracy w zakresie podnoszenia kwalifikacji pracowników MŚP w obszarze zarządzania. Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie, 1, 79–90.