Authors: |
Ireneusz
Miciuła
Uniwersytet Szczeciński Henryk Wojtaszek Politechnika Częstochowska |
Keywords: | human capital human resources departments enterprises |
Whole issue publication date: | 2018 |
Page range: | 11 (55-65) |
Klasyfikacja JEL: | A13 D90 E24 J24 O15 |
1. | Armstrong, M. (2011). Zarządzanie zasobami ludzkimi. Warszawa: Wolters Kluwer. |
2. | Becker, G.S. (1964). Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis, with Special Reference to Education. Chicago: University of Chicago Press. |
3. | Berłowski, P. (2015). Czy HR-owcy obawiają się pokolenia Z? Personel i Zarządzanie, 6, 14–18. |
4. | Bochniarz, P., Gugała, K. (2005). Budowanie i pomiar kapitału ludzkiego w firmie. Warszawa: Poltext. |
5. | Daniecki, W. (2014). Dobór, adaptacja, motywowanie i rozwój pracowników. Psychologiczno-organizacyjne doradztwo dla firm. Warszawa: Difin. |
6. | Deloitte (2017). Raport: Trendy HR 2017. Zmiana zasad w erze cyfryzacji. Pobrane z: https://www2.deloitte.com/pl/pl/pages/human-capital/articles/raport-trendy-hr-2017.html. (15.01.2018). |
7. | Depta, A., Wojtaszek, H. (2015). Wybrane problemy zarządzania kryzysowego w organizacji. Marketing i Rynek, 5, 87–96. |
8. | Fitz-Enz, J. (2001). Rentowność inwestycji w kapitał ludzki. Kraków: Dom Wydawniczy ABC. |
9. | Fraumeni, B.M. (2011). Human Capital Accounts: Choice of Rates and Construction of Volume Indices. National Bureau of Economic Research. Working Paper no. 16895. |
10. | Juchnowicz, M. (2014). Satysfakcja zawodowa pracowników – kreator kapitału ludzkiego. Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne. |
11. | Kawka, T. (2004). Identyfikacja kapitału ludzkiego za pomocą wartościowania kompetencji. W: Kapitał ludzki a kształtowanie przedsiębiorczości (s. 65–72). Warszawa: Poltext. |
12. | Kotarski, H. (2013). Kapitał ludzki i kapitał społeczny a rozwój województwa podkarpackiego. Rzeszów: Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego. |
13. | Kunasz, M. (2004). Teoria kapitału ludzkiego na tle dorobku myśli ekonomicznej. W: A. Manikowski, A. Psyk (red.), Unifikacja gospodarek europejskich: Szanse i zagrożenia. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego. |
14. | Pobrane z: http://www.mikroekonomia.net/system/publication_files/1218/original/Kunasz-Szczecin.pdf?1315300874 (15.03.2018). |
15. | Mazur-Wierzbicka, E. (2015). Kompetencje pokolenia Y – wybrane aspekty. Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 3 (39), 307–320. |
16. | McKenna, E., Beech, N. (1999). Zarządzanie zasobami ludzkimi. Warszawa: Wydawnictwo Felberg. |
17. | Miciuła, I. (2012). Procesy restrukturyzacji przedsiębiorstw w ramach zrównoważonego rozwoju warunkiem poprawy jakości życia społecznego. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, 243, 4–14. |
18. | Miciuła, I., Miciuła, K. (2015a). Metody pomiaru wartości kapitału ludzkiego. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego, 858. Współczesne Problemy Ekonomiczne, 11, 269–280. |
19. | Miciuła, I., Miciuła, K. (2015b). Kluczowe trendy dla budowania biznesu w branży big data. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego, 863. Studia Informatica, 36, 51–63. |
20. | Mincer, J. (1958). Investment in Human Capital and Personal Income Distribution. Journal of Political Economy, 4 (66), 281–302. |
21. | OECD (2011). The Well-being of Nations: The Role of Human and Social Capital. OECD Publishing. |
22. | Podmoroff, D. (2014). 365 sposobów na codzienne motywowanie i nagradzanie pracowników. Warszawa: Wolters Kluwer. |
23. | Roos, J., Roos, G., Dragonetti, N.C. (1997). Intellectual Capital – Navigating in the New Business Landscape. Palgrave Macmillan UK. |
24. | Samul, J. (2013). Pojęcie kapitału ludzkiego w ujęciu porównawczym. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach, 96, 193–204. |
25. | Schultz, T.W. (1961). Investment in Human Capital. The American Economic Review, 1 (51), 1–17. |
26. | Smith, A. (2007, pierwsze wydanie 1776). Badania nad naturą i przyczynami bogactwa narodów. Tom 1. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN. |