Studia i Prace WNEiZ US

Previously: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Studia i Prace WNEiZ


ISSN: 2450-7733    OAI    DOI: 10.18276/sip.2018.51/2-16
CC BY-SA   Open Access 

Issue archive / nr 51/2 2018
Czynniki sprzyjające aktywności i bierności zawodowej w Polsce
(Favourable factors for occupational activity and passivity in Poland)

Authors: Marek Kunasz
Uniwersytet Szczeciński
Keywords: occupational activity and passivity labour market
Data publikacji całości:2018
Page range:15 (179-193)
Klasyfikacja JEL: M54 O15
Cited-by (Crossref) ?:

Abstract

The aim of the paper was analysis of factors which favour occupational activity and passivity at the labour market in Poland. The paper is of theoretical – empirical character. Percentage participation of people who are passive occupationaly at the background of all representatives of a chosen subpopulation pointing at the factors favouring occupational activity, or passivity was investigated in the empirical part of the paper. The analises were conducted among 105 subpopulations within the +15 population. The available, referential material in the form of data of Central Statistical Office was used in the analyses.
Download file

Article file

Bibliography

1.Arendt, Ł. (2012). Badanie wpływu elastycznych form zatrudnienia i organizacji pracy na aktywność zawodową zasobów pracy w wieku 45+. Warszawa: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych.
2.Fura, M., Fura, B. (2012). Zasoby pracy w Polsce i Unii Europejskiej w świetle kryzysu demograficznego. Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy, 24, 306–315.
3.Furmańska-Maruszak, A. (2014). Przemiany demograficzne a aktywność zawodowa ludności w Polsce. Studia Ekonomiczne, 167, 22–31.
4.Góra, M. (1996). Instytucjonalne źródła bezrobocia w Polsce. Roczniki Kolegium Analiz Ekonomicznych, 3, 163–182. GUS (2018). Aktywność ekonomiczna ludności Polski IV kwartał 2017 r. Warszawa: Główny Urząd Statystyczny.
5.Jarecki, W., Kunasz, M., Mazur-Wierzbicka, E., Zwiech P. (2010). Gospodarowanie kapitałem ludzkim. Szczecin: Economicus.
6.Kunasz, M. (2016a). Bierność zawodowa kobiet i mężczyzn. Polska na tle Unii Europejskiej. Marketing i Rynek, 3, 443–456.
7.Kunasz, M. (2016b). Bierność zawodowa w Polsce na tle wybranych grup krajów unijnych. Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy, 46, 345–357.
8.Kunasz, M., Mazur-Wierzbicka, E. (2013). Zmiany w wybranych populacjach uczestników rynku pracy w gospodarkach unijnych. W: P. Zwiech (red.), Zróżnicowanie gospodarek unijnych – aspekty ekonomiczne (s. 55–71). Szczecin: Economicus.
9.Nyk, M. (2010). Wynagrodzenie a pracujący w gospodarce polskiej. Przedsiębiorczość i Zarządzanie, 13, 113–130.
10.Sobolewska-Węgrzyn, B. (2012). Zmiany aktywności ekonomicznej ludności wiejskiej w latach 2001–2011. Barometr Regionalny, 4, 39–52.
11.Woźniak, B. (2007). Bierność zawodowa w Polsce na tle wybranych krajów Europy Środkowo-Wschodniej. W: J. Poteralski (red.), Przemiany rynku pracy w kontekście procesów społecznych i gospodarczych (s. 30–44). Szczecin: Katedra Mikroekonomii Uniwersytetu Szczecińskiego.