ISSN: 2080-4881
eISSN: 2300-4096
OAI
Lista wydań /
nr 39/3 2015
PROCES TWORZENIA ZESPOŁÓW ZRÓŻNICOWANYCH JAKO ELEMENT ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI
| Autorzy: |
Beata
Krawczyk-Bryłka
Politechnika Gdańska Katarzyna Stankiewicz Politechnika Gdańska |
| Słowa kluczowe: | zarządzanie różnorodnością zespół zróżnicowany planowanie personelu rekrutacja |
| Data publikacji całości: | 2015 |
| Liczba stron: | 12 (295-306) |
Abstrakt
Artykuł dotyczy problematyki zarządzania zespołami zróżnicowanymi pod względem płci i wieku w kontekście procesów zarządzania zasobami ludzkimi. Skupiono się głównie na planowaniu zasobów i doborze pracowników i wskazano ich znaczenie dla zarządzania kapitałem ludzkim zespołów pracowniczych. Celem artykułu jest analiza uwzględniania zarządzania różnorodnością pod względem płci i wieku w planowaniu zasobów i w rekrutacji. Cel ten zrealizowano dzięki badaniom przeprowadzonym w grupie pracownikach działów HR polskich przedsiębiorstw. Zaproponowano model wpływu tych etapów zarządzania zasobami ludzkimi na wzrost wartości potencjału zespołów zróżnicowanych i w konsekwencji możliwośćkorzystania z tego potencjału w kolejnych procesach zarządzania zasobami ludzkimi.
Pobierz plik
Plik artykułu
Bibliografia
| 1. | Borkowska S., Presja demograficzna na rynek pracy i gospodarkę – przypadek Polski, w: Z. Wiśniewski, A. Pocztowski (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach nowej gospodarki, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2004. |
| 2. | Jasińska J., Planowanie kadr, w: T. Listwan (red.), Zarządzanie kadrami, C.H. Beck, Warszawa 2010. |
| 3. | Lewicka D., Zarządzanie kapitałem ludzkim w polskich przedsiębiorstwach, Wydawnictwa Profesjonalne PWN, Warszawa 2010. |
| 4. | Listwan T., Przedmiot, ewolucja i znaczenie zarządzania kadrami, w: T. Listwan (red.), Zarządzanie kadrami, C.H. Beck, Warszawa 2010. |
| 5. | Listwan T., Modele i składniki strategicznego zarządzania kadrami, w: T. Listwan (red.), Zarządzanie kadrami, C.H. Beck, Warszawa 2010. |
| 6. | Liwiński J., Sztanderska U., Zarządzanie wiekiem w przedsiębiorstwie. Rekrutacja i selekcja, Uniwersytet Warszawski, Warszawa 2010. |
| 7. | Schultz D.P., Schultz S.E., Psychologia a wyzwania dzisiejszej pracy, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2002. |
| 8. | Suchar M., Rekrutacja i selekcja personelu, C.H. Beck, Warszawa 2003. |
| 9. | Sznajder A. Przewodnik po zarządzaniu różnorodnością, Konfederacja Lewiatan, Warszawa 2013. |
| 10. | Wiśniewski Z., Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach nowej gospodarki, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2004. |