ISSN: 2080-4881 eISSN: 2300-4096 OAI
Lista wydań /
nr 39/3 2015
ANALIZA CZYNNIKÓW WARUNKUJĄCYCH ROLĘ KAPITAŁU LUDZKIEGO PRZEDSIĘBIORSTWA POCZTA POLSKA S.A.
| Autorzy: |
Weronika
Toszewska-Czerniej
Politechnika Koszalińska |
| Słowa kluczowe: | kapitał ludzki usługi pocztowe urzędy pocztowe |
| Data publikacji całości: | 2015 |
| Liczba stron: | 12 (385-396) |
Abstrakt
Celem artykułu jest wskazanie czynników wpływających na zakres wykorzystania kapitału ludzkiego przedsiębiorstwa Poczta Polska S.A. Autorka przedstawia wyniki badania opinii pracowników z regionu koszalińskiego na temat ich roli w procesie świadczenia usług pocztowych. Analiza czynników skłania do wysnucia wniosku, że stworzenie unikatowej struktury zasobów, które pozwolą na realizację przyjętych celów, wymaga procesu dopasowanego do specyfiki kapitału ludzkiego. Kluczową rolę w prezentowanym przypadku odgrywa zaspokajanie potrzeb i ciągły rozwój pracowników.
Pobierz plik
Plik artykułu
Bibliografia
| 1. | Becker B., Huselid M., Ulrich D., Karta wyników zarządzania zasobami ludzkimi, Wydawnictwo Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002. |
| 2. | Cascio W.F., Work-Related Employee Attitudes and Organizational Performance, „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi” nr 3–4, Wydawnictwo Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa 2011. |
| 3. | Czerniachowicz B., Wybrane problemy efektywności wykorzystania kapitału ludzkiego na przykładzie przedsiębiorstw województwa zachodniopomorskiego, w: S. Wrzosek (red.), Praktyczne aspekty pomiaru efektywności, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu nr 1061, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu, Wrocław 2005. |
| 4. | Gruszczyńska-Malec G., Steinerowska S., Twórczy potencjał organizacji- wyzwania i bariery jego rozwoju, w: P. Wachowiak (red.), Człowiek w organizacji, Teoria i praktyka, Oficyna Wydawnicza Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Warszawa 2012. |
| 5. | Hryniewicz J.T., Paradoksy zarządzania zasobami ludzkimi a efektywność przedsiębiorstw, „Przegląd Organizacji” 2005, nr 11. |
| 6. | Jabłoński Ł., Kapitał ludzki a konwergencja gospodarcza, C.H. Beck, Warszawa 2012. |
| 7. | Michalski E., Zarządzanie przedsiębiorstwem, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2013. |
| 8. | Michalski M., Premia prowadzi do celu, „Poczta Polska” 2012, nr 5(801). |
| 9. | Phillips J.J., Human Capital Measurement: Challenges and Opportunities for HR, „HRinsight” 2007, Vol. 4, No. 4. |
| 10. | Ujwary-Gil A., Kapitał intelektualny a wartość rynkowa przedsiębiorstwa, C.H. Beck, Warszawa 2009. |
| 11. | Urbanek G., Kompetencje a wartość przedsiębiorstwa. Zasoby niematerialne w nowej gospodarce, Oficyna Wolters Kluwer business, Warszawa 2011. |