Studia i Prace WNEiZ US
Wcześniej: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Studia i Prace WNEiZ
Rola pomysłów pracowniczych i kultury kaizen w kreowaniu innowacyjności przedsiębiorstw
DOI: 10.18276/sip.2017.48/3-33
Cytuj
Pełny tekst jest dostępny
| ISSN: | 2450-7733 |
| eISSN: | 2300-4096 |
| Autorzy: |
Jan M. Janiszewski
Jan M. Janiszewski
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie Krasiński Krasiński Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu |
| Słowa kluczowe: | system pomysłów pracowniczych kaizen ciągłe doskonalenie innowacyjność |
| Data wydania numeru / monografii: | 2017 |
| Liczba stron: | 12 (403-414) |
| OAI-PMH: | Metadane |
| Klasyfikacja JEL: | M11 O31 |
| |
Abstrakt
W pierwszej części artykułu zaprezentowano syntetyczne definicje innowacyjności i źródła kreowania innowacji. W kolejnym rozdziale przedstawiono definicję i rodzaje systemów sugestii, a także koncepcję ciągłego doskonalenia – kaizen. Rozdział ostatni obejmuje zagadnienie funkcjonowania systemów sugestii pracowniczych w kontekście kreowania innowacji w polskich przedsiębiorstwach. Celem artykułu jest ukazanie roli pomysłów pracowniczych jako wewnętrznego źródła innowacji w przedsiębiorstwie. Opracowanie oparte jest na analizie literatury oraz na wynikach badań empirycznych.
Podgląd PDF
Bibliografia (14)
- Castenow, D. (1996). Nowy marketing w praktyce. Warszawa: PWE.
- Griffin, R.W. (2004). Podstawy zarządzania organizacjami. Warszawa: PWE.
- Hamrol, A. (2005). Zarządzanie jakością z przykładami. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
- Hamrol, A. (2015). Strategie i praktyki sprawnego działania. Lean, Six Sigma i inne. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
- Imai, M. (2012). Gemba Kaizen. Warszawa: MT Biznes.
- Janiszewski, J.M., Siemieniuk, K. (2012). Lean management jako koncepcja wspomagająca zarządzanie innowacjami w przedsiębiorstwie. Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Szczecińskiego, 30, 49–64.
- Jashapara, A. (2014). Zarządzanie wiedzą. Warszawa: PWE.
- Krasiński, M. (2014). Kulturowe uwarunkowania wykorzystania japońskich koncepcji, metod i technik zarządzania. Wrocław: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu.
- Liker, J.K., Convis, G.L. (2012). Droga Toyoty do Lean Leadership. Warszawa: MT Biznes.
- Penc, J. (2003). Strategiczny system zarządzania. Warszawa: Wydawnictwo Placet.
- Podręcznik Oslo. Zasady gromadzenia i interpretacji danych dotyczących innowacji (2008). Warszawa: OECD, wydanie polskie MNiSW.
- Pomykalski, A. (1997). Innowacje. Łódź: Politechnika Łódzka.
- Robbins, S.P., Judge, T.A. (2012). Zachowania w organizacji. Warszawa: PWE.
- Weresa, M.A. (red.) (2015). Innowacje a pozycja konkurencyjna polskiej gospodarki w latach 2007–2014, Warszawa: Oficyna Wydawnicza SGH.