1. | Cannon, J.A., McGee, R. (2015). Rozwój i zmiana organizacji. Warszawa: Wolters Kluwer. |
2. | Czop, K. (2001). Zarządzanie zmianą w przedsiębiorstwie. W: M. Brzeziński (red.), Zarządzanie innowacjami technicznymi i organizacyjnymi (s. 240–259). Warszawa: Difin. |
3. | Dobieszewska, A. (2013). Portierzy zmian. Narzędzia coachingowe we wdrażaniu zmian. Personel i Zarządzanie, 2, 32–35. |
4. | Heliak, M. (2010). Strategiczne zarządzanie potencjałem społecznym jako podstawa do zmian w przedsiębiorstwie. W: J. Puchalski (red.), Zmiany w zarządzaniu zasobami ludzkimi (s. 33–48). Wrocław: Wyższa Szkoła Handlowa we Wrocławiu. |
5. | McNamara, C. (2017). Organizational Change and Development (Managing Change and Change Management). Free Management Library. Pobrano z: https://managementhelp.org/organizationalchange (15.11.2017). |
6. | Olejczyk-Kita, K. (2016). Ciągła zmiana – czy zasoby stanowią barierę? W: A. Jaki, M. Kowalik (red.), Procesy restrukturyzacji wobec współczesnych przemian gospodarczych (s. 13–19). Kraków: Fundacja Uniwersytetu Ekonomicznego. |
7. | Olkowski, J. (2016). Status quo czy zmiana? Decyzje menedżerskie a polityka personalna firmy. Personel i Zarządzanie, 12, 52–55. |
8. | Pachura, A., Nitkiewicz, T., Kuraś, M. (2016). Zmiana a sukces organizacji – porównawcze studium przypadku wybranych przedsiębiorstw. W: A. Jaki, M. Kowalik (red.), Procesy restrukturyzacji wobec współczesnych przemian gospodarczych (s. 29–40). Kraków: Fundacja Uniwersytetu Ekonomicznego. |
9. | Płonka, M. (2011). Społeczna wartość dodana jako kryterium decyzyjne podmiotów gospodarczych. W: D. Fatuła (red.), Społeczne, marketingowe i innowacyjne aspekty kreowania zmian w organizacjach (s. 13–31). Kraków: Krakowskie Towarzystwo Edukacyjne – Oficyna Wydawnicza AFM. |
10. | Puchalski, J. (2010). Skuteczność i przewidywalność w zarządzaniu zmianą zachowań członków organizacji. Analiza przypadku. W: J. Puchalski (red.), Zmiany w zarządzaniu zasobami ludzkimi (s. 103–108). Wrocław: Wyższa Szkoła Handlowa we Wrocławiu. |
11. | Roszak, M. (2016). Zmiany, zmiany, zmiany... Problemy Jakości, 7–8, 58–58. |
12. | Sobka, M. (2014). Zmiany organizacyjne w teorii i praktyce. Lublin: Politechnika Lubelska. |
13. | Zając, C. (2006). Społeczne i organizacyjne problemy przejęć i fuzji przedsiębiorstw. Wrocław: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. |