Studia i Prace WNEiZ US
Wcześniej: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Studia i Prace WNEiZ
Zróżnicowanie korzyści ekonomicznych z zaangażowania czynnika pracy
DOI: 10.18276/sip.2015.41/2-17
Cytuj
Pełny tekst jest dostępny
| ISSN: | 2080-4881 |
| eISSN: | 2300-4096 |
| Autorzy: |
Małgorzata
Gawrycka
Politechnika Gdańska Anna Szymczak Politechnika Gdańska |
| Słowa kluczowe: | czynnik pracy rynek pracy dochody |
| Data wydania numeru / monografii: | 2015 |
| Liczba stron: | 10 (197-206) |
| OAI-PMH: | Metadane |
 
| |
Abstrakt
Zróżnicowane ujęcie znaczenia pracy stwarza możliwości szerokiego spojrzenia na korzyści, jakie daje praca i jej wykorzystanie. Korzyści indywidualne mogą wynikać z osiągania przez pracobiorców dochodów z tytułu świadczenia pracy, zaspokajania potrzeb i możliwości samorealizacji czy rozwoju. Natomiast zaangażowanie zasobów pracy przez przedsiębiorstwa może generować zyski i sprzyjać ich dalszemu rozwojowi. Praca wykorzystana w procesie produkcyjnym jest jednym z czynników, który przyczynia się do wzrostu i rozwoju gospodarki narodowej. Decyzje o podziale dochodu podejmowane przez poszczególne gospodarstwa domowe i państwo wpływają na społeczny podział tego dochodu. Indywidualne decyzje gospodarstw domowych o podziale dochodu dyspozycyjnego na konsumpcję i oszczędności determinują osiągane przez przedsiębiorstwa przychody i w konsekwencji ich poziom zysków, które zostają obciążone podatkiem dochodowym. Natomiast z punktu widzenia państwa dochody podatkowe stanowią źródło finansowania wydatków z budżetu państwa.Celem niniejszego opracowania jest wskazanie indywidualnych korzyści, jakie może osiągać pracownik z tytułu świadczenia pracy i pracodawca, angażując czynnik pracy.
Podgląd PDF
Bibliografia (13)
- Blanchard O.J., Summers L., Hysteresis and the European Unemployment Problem, NBER Macroeconomic Annual, t. 1, MIT Press, Cambridge 1986.
- Bosworth D., Dawkins P., Stromback T., The Economics of the Labour Market, Longmann, Harlow–Essex 1996.
- Deniszczuk L., Wzorzec konsumpcji społecznie niezbędnej, Studia i Materiały, IPiSS, Zeszyt nr 10, Warszawa 1977.
- Dickens W.T., Lang K., Labor Market Segmentation Theory: Reconsidering the Evidence, w: Labor Economics: Problems in Analyzing Labor Markets, ed. W. Darity Jr., Kluwer Academic Publishers, Recent Economic Thought Series, Boston 1993.
- Dolton P., Levacic R., Vignoles A., The Economic Impact of Schooling Resources, w: Human Capital Over the Life Cycle. A European Perspective, ed. C. Safer, Edward Elgar, Chaltenham–Northampton 2004.
- Engelen-Kefer U., Beschaftigungspolitik. Eine problemorientierte Einfuhrung mit einem Kompendium beschaftigungspolitischer Fachbegriffe, Bund-Verlag, Köln 1976.
- Kryńska E., Wybrane teorie rynku pracy a prognozowanie, w: Prognoza podaży i popytu na pracę do roku 2020, red. E. Kryńska, J. Suchecka, B. Suchecki, IPiSS, Warszawa 1998.
- Kwiatkowski E., Bezrobocie. Podstawy teoretyczne, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2002.
- Lindbeck A., Snower D.J., The Insider – Outsider Theory of Employment and Unemployment, The MIT Press, Cambridge 1988.
- Sapsford D., Tzannatos Z., The Economics of the Labour Market, MacMillan, London 1986.
- Shapiro C., Stiglitz J., Equilibrium Unemployment as a Worker Discipline Device, „American Economic Review” 1984, vol. 74, nr 3.
- Snowdon B., Vane H.R., Modern Macroeconomics. Its Origin, Development and Current State, Edward Elgar, Cheltenham–Northampton 2006.
- Weiss A., Efficiency Wages: Models of Unemployment Layoffs, and Wage Dispersion, Clarendon Press, Oxford 1990.