1. | Czarnik Sz., Turek K., Aktywność zawodowa i wykształcenie Polaków, PARP, Warszawa 2013. |
2. | Czarnik Sz., Turek K., Aktywność zawodowa Polaków, PARP, Warszawa 2012. |
3. | Górniak J. (red.), Młodość czy doświadczenie? Kapitał ludzki w Polsce, PARP, Warszawa 2013. |
4. | Jelonek M., Antosz P., Balcerzak-Raczyńska A., Przyszłe kadry polskiej gospodarki, PARP, Warszawa 2014. |
5. | Jelonek M., Studenci – przyszłe kadry polskiej gospodarki, PARP, Warszawa 2011. |
6. | Kosa U., Strzelec D., Zarządzanie pracownikami pokolenia Y, http://kadry.nf.pl/Artykul/8560/Str_2/Zarzadzanie-pracownikami-pokolenia-Y/motywacja-pokolenie-Y-trendyzarzadzanie/ (dostęp 4.09.2014). |
7. | Macky K., Gardner D., Forsyth S., Generational Differences at Work: Introduction and Overview, „Journal of Managerial Psychology” 2008, Vol. 23, Issue 8. |
8. | Reeves T.C., Reeves, Oh E., Generational Differences, w: M.J. Spector, M.D. Merrill, J. van Merrienboer, M.P. Driscoll (red.), Handbook of Research on Educational Communications and Technology: A Project of the Association for Educational Communications a |
9. | Smolbik-Jęczmień A., Podejście do pracy i kariery zawodowej wśród przedstawicieli generacji X i Y – podobieństwa i różnice, „Nauki o Zarządzaniu” 2013, nr 1(14), |
10. | Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław 2013. |
11. | Szczucka A., Turek K., Worek B., Rozwijanie kompetencji przez dorosłych Polaków, PARP, Warszawa 2014. |