ISSN: 2450-7733
eISSN: 2300-4096
OAI
DOI: 10.18276/sip.2016.44/3-17
Lista wydań /
nr 44/3 2016
ROLA KULTURY ORGANIZACYJNEJ W KSZTAŁTOWANIU EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI
| Autorzy: |
Ewa
Stroińska
Społeczna Akademia Nauk Justyna Trippner-Hrabi Społeczna Akademia Nauk |
| Słowa kluczowe: | efektywność kultura organizacyjna zarządzanie organizacja |
| Data publikacji całości: | 2016 |
| Liczba stron: | 10 (209-218) |
| Klasyfikacja JEL: | D24 |
Abstrakt
Artykuł jest próbą odpowiedzi na pytanie o to, jak kultura organizacyjna danego podmiotu może się przyczynić do efektywności funkcjonowania i rozwoju organizacji. Corazczęściej decydenci jednostek gospodarujących podnoszą fakt, iż aspekty niematerialne i trudno mierzalne, jakim jest częściowo kultura organizacyjna, mają duże znaczenie dla efektywności działających podmiotów.
Pobierz plik
Plik artykułu
Bibliografia
| 1. | Bernais, J., Ingram, J., Kraśnicka, T. (2010). ABC współczesnych koncepcji i metod zarządzania. Katowice: Wyd. AE w Katowicach. |
| 2. | Cameron, K.S., Quinn, R.E. (2003). Kultura organizacyjna – diagnoza i zmiana. Kraków: Oficyna Ekonomiczna. |
| 3. | Czerska, M., Szpitter, A. (2010). Koncepcje zarządzania. Podręcznik akademicki. Warszawa: C.H. Beck. |
| 4. | Dołchasz, M., Fudaliński, J., Kosała, M., Smutek, H. (2009). Podstawy zarządzania. Koncepcje – strategie – zastosowania. Warszawa: PWN. |
| 5. | Kożusznik, B. (2005). Kierowanie zespołem pracowniczym. Warszawa: PWE. |
| 6. | Łasiński, G. (2007). Rozwiązywanie problemów w organizacji. Moderacje w praktyce. Warszawa: PWE. |
| 7. | Rummler, G.A. (2000). Podnoszenie efektywności organizacji. Warszawa: PWE. |
| 8. | Zimniewicz, K. (2009). Współczesne koncepcje i metody zarządzania. Warszawa: PWE. |