Przejdź do treści

Wyszukiwarka

Zakres wyszukiwania: Wszystkie publikacje
Liczba wyników dla „O15”: 35.

Rozdział 2025

HUMAN CAPITAL AS A KEY SUCCESS FACTOR IN SMART ENTERPRISE MANAGEMENT: THE USE OF IT AND AI TOOLS IN BUILDING THE COMPETITIVE ADVANTAGE OF POLISH MANUFACTURING COMPANIES

Autorzy / redaktorzy: Barbara Czerniachowicz, Małgorzata Guzowska, Cong Doanh Duongc

Publikacja nadrzędna: Intelligent Management and Artificial Intelligence: Trends, Challenges, and Opportunities, Vol.2

Purpose: To investigate the role of human capital in enhancing intelligent enterprise management, with a particular focus on how Polish manufacturing companies utilize IT and AI tools to build competitive advantage. Need for the study: As organizations face rapid technological…

DOI: 10.18276/978-83-8419-053-1-13 · ISBN: 978-83-8419-053-1

Artykuł 2019

Istota i znaczenie kreatywności dla studentów kierunku zarządzanie

Autorzy / redaktorzy: Joanna Ziomek, Michał Trziszka, Roman Tylżanowski

Publikacja nadrzędna: Studia i Prace WNEiZ US

Studenci kierunków zarządzania są potencjalnymi kandydatami na przyszłych menedże- rów w firmach, nie tylko polskich. Stanowią tzw. generację „Zet”. W dynamizującym się społeczeństwie zmianom ulegają również kompetencje niezbędne w przedsiębiorstwach, a jedną z kluczowych ról odg…

DOI: 10.18276/sip.2019.55-24 · ISSN: 2450-7733

Artykuł 2018

How to Realize Diversity in the Workplace? The Business Model Point of View

Autorzy / redaktorzy: Joanna Hernik

Publikacja nadrzędna: Marketing i Zarządzanie

Ludzie przemieszczają się od zarania dziejów, a co za tym idzie, każda społeczność jest heterogeniczna. Oznacza, że społeczności różnią się od siebie nie tylko pod względem płci czy wieku, ale także pod względem historii osobistej, edukacji, stylu życia itp. W dzisiejszych czasac…

DOI: 10.18276/miz.2018.54-02 · ISSN: 2450-775X

Artykuł 2018

Rethinking Tourism Education in Georgia

Autorzy / redaktorzy: Nato Chakvetadze

Publikacja nadrzędna: Marketing i Zarządzanie

Turystyka jest drugą co do wielkości branżą na świecie i jednym z najszybciej rozwijających się sektorów gospodarczych w Gruzji. Pomyślny rozwój turystyki w kraju w dużej mierze zależy od jakości edukacji, umiejętności i kompetencji osób zaangażowanych w proces budowania sektora.…

DOI: 10.18276/miz.2018.54-01 · ISSN: 2450-775X

Artykuł 2018

Wykluczenie cyfrowe w Polsce na tle krajów Unii Europejskiej

Autorzy / redaktorzy: Renata Jedlińska

Publikacja nadrzędna: Ekonomiczne Problemy Usług

Celem artykułu jest przedstawienie aspektu wykluczenia cyfrowego w Polsce na tle wybranych krajów UE. Wykluczenie cyfrowe odnosi się do różnic związanych zarówno z fizycznym dostępem do technologii, jak i z umiejętnościami i zasobami, potrzebnymi do ich użycia. Analiza przestrzen…

DOI: 10.18276/epu.2018.131/2-22 · ISSN: 1896-382X

Artykuł 2018

LUKA KOMPETENCYJNA WŚRÓD KIEROWNIKÓW PROJEKTÓW W DOBIE GOSPODARKI 4.0

Autorzy / redaktorzy: Katarzyna Warcholak, Katarzyna Dąbrowska

Publikacja nadrzędna: Europa Regionum

Głównym celem tego artykułu jest próba przedstawienia kluczowych kompetencji oraz luk kompetencyjnych u kandydatów na kierowników projektów w dobie czwartej rewolucji przemysłowej. Temat ten od kilku lat budzi duże zainteresowanie wśród naukowców, ale przede wszystkim pracodaw…

DOI: 10.18276/er.2018.36-06 · ISSN: 1428-278X

Artykuł 2018

Children’s economic education – are we educate e-leaders?

Autorzy / redaktorzy: Małgorzata Skweres-Kuchta

Publikacja nadrzędna: European Journal of Service Management

What we can see in Poland and in Europe for the past 10 years is a significant progress of extracurricular education of children and youth as a result of promotion children’s little universities. But at the same time marketplace is constantly evolving. Europe 2020 Strategy has sh…

DOI: 10.18276/ejsm.2018.27/2-46 · ISSN: 2450-8535

Artykuł 2018

Managing talented employees

Autorzy / redaktorzy: Robert Balcerzak, Dorota Balcerzak

Publikacja nadrzędna: European Journal of Service Management

The main goal of the article is to present the results of research on the preparation of managers to “lead” talented people. The conducted research was of a pilot nature. In the first part of the article, several most popular definitions of talent are quoted. Then, the essence of…

DOI: 10.18276/ejsm.2018.27/2-02 · ISSN: 2450-8535

Artykuł 2018

Kulturowe uwarunkowania poziomu motywacji i zaangażowania pracowników

Autorzy / redaktorzy: Anna Wziątek-Staśko

Publikacja nadrzędna: Marketing i Zarządzanie

Problematyka dotycząca motywowania oraz zaangażowania pracowników nieustannie pozostaje niezmiernie ważna, inspirująca do wciąż nowych poszukiwań naukowych. W niniejszym artykule zaprezentowano wyniki autorskich badań empirycznych poświęconych ocenie wpływu modelu kultury organiz…

DOI: 10.18276/miz.2018.51-39 · ISSN: 2450-775X

Artykuł 2018

Analiza czynników rozwoju kariery sportowej na przykładzie zawodników wysokiej klasy

Autorzy / redaktorzy: Tomasz Seweryniak, Gabriel Łasiński, Dominika Łobocka

Publikacja nadrzędna: Marketing i Zarządzanie

Celem badań, których wyniki przedstawiono w artykule, jest określenie czynników wewnętrznych i zewnętrznych istotnych dla przebiegu kariery sportowej w opinii sportowców wysokiej klasy. Materiał stanowią informacje zebrane od 59 osób uprawiających zróżnicowane dyscypliny sportu. …

DOI: 10.18276/miz.2018.51-35 · ISSN: 2450-775X

Artykuł 2018

Aspiracje edukacyjne Polaków w latach 2010–2017

Autorzy / redaktorzy: Katarzyna Włodarczyk

Publikacja nadrzędna: Studia i Prace WNEiZ US

W gospodarce XXI wieku rośnie świadomość społeczna o konieczności podnoszenia poziomu wykształcenia i kwalifikacji. Celem niniejszego artykułu jest ocena zachowań edukacyjnych Polaków i określenie, na ile uważają oni, że wykształcenie jest ważnym czynnikiem decydującym o karierze…

DOI: 10.18276/sip.2018.51/2-24 · ISSN: 2450-7733

Artykuł 2018

Wymiary rozwoju służb personalnych w przedsiębiorstwie

Autorzy / redaktorzy: Beata Skowron-Mielnik, Marcin Gołembski

Publikacja nadrzędna: Studia i Prace WNEiZ US

Celem artykułu jest określenie cech charakterystycznych służb personalnych, które pozwalają na ocenę stopnia ich zorganizowania i znaczenie dla organizacji. W wyniku przeprowadzonych badań literaturowych i empirycznych wskazano i przeanalizowano cztery aspekty kształtowania wspar…

DOI: 10.18276/sip.2018.51/2-22 · ISSN: 2450-7733

Artykuł 2018

Stan zmotywowania pracowników na podstawie funkcjonujących w przedsiębiorstwach systemów motywacyjnych i oceny miejsca pracy

Autorzy / redaktorzy: Teresa Kupczyk

Publikacja nadrzędna: Studia i Prace WNEiZ US

Celem głównym badań było zidentyfikowanie stanu zmotywowania pracowników przedsiębiorstw na podstawie funkcjonujących w przedsiębiorstwach systemów motywacyjnych oraz oceny miejsca pracy. Przeprowadzono badania ilościowo-jakościowe, opierając się na kwestionariuszu ankiety wśród …

DOI: 10.18276/sip.2018.51/2-17 · ISSN: 2450-7733

Artykuł 2018

Czynniki sprzyjające aktywności i bierności zawodowej w Polsce

Autorzy / redaktorzy: Marek Kunasz

Publikacja nadrzędna: Studia i Prace WNEiZ US

Celem pracy była analiza czynników sprzyjających aktywności i bierności zawodowej na rynku pracy w Polsce. Praca ma charakter teoretyczno-empiryczny. W warstwie empirycznej badano procentowy udział osób biernych zawodowo w ogóle reprezentantów wybranych subpopulacji, wskazując na…

DOI: 10.18276/sip.2018.51/2-16 · ISSN: 2450-7733

Artykuł 2018

Zarządzenie różnorodnością wiekową w procesie różnicowania ofert rozwojowych dla pracowników

Autorzy / redaktorzy: Barbara Bojarczuk, Marta Pietrzak

Publikacja nadrzędna: Studia i Prace WNEiZ US

Skuteczne zarządzanie zasobami ludzkimi, które ostatecznie ma przynieść wymierne efekty biznesowe, jest ściśle związane z realizacją potrzeby biznesowej w zakresie stałego rozwoju kompetencji pracowników. W związku z zachodzącymi zmianami demograficznymi kluczowym wyzwaniem staje…

DOI: 10.18276/sip.2018.51/2-12 · ISSN: 2450-7733

Artykuł 2018

Mentoring z perspektywy rozwoju kompetencji twórczych

Autorzy / redaktorzy: Agata Pietroń-Pyszczek, Robert Golej

Publikacja nadrzędna: Studia i Prace WNEiZ US

Artykuł odnosi się do problemu zwiększania potencjału twórczego pracowników jako wyzwania stojącego przed organizacjami, które poszukują źródeł wzrostu swojej innowacyjności. Założono przy tym, że wzrost potencjału twórczego stanowi interes większości osób aktywnych zawodowo, pon…

DOI: 10.18276/sip.2018.51/2-07 · ISSN: 2450-7733

Artykuł 2018

Zarządzanie różnorodnością pokoleniową we współczesnych organizacjach

Autorzy / redaktorzy: Małgorzata Sidor-Rządkowska

Publikacja nadrzędna: Studia i Prace WNEiZ US

W artykule podjęto zagadnienie zróżnicowania pokoleniowego pracowników współczesnych organizacji. Punktem wyjścia jest krótka charakterystyka pokoleń współegzystujących na rynku pracy, takich jak tradycjonaliści, baby boomers, generacja X, generacja Y, generacja Z (C). Na podstaw…

DOI: 10.18276/sip.2018.51/2-08 · ISSN: 2450-7733

Artykuł 2018

Klasyfikacja współczesnych metod działań pionów HR w zarządzaniu

Autorzy / redaktorzy: Ireneusz Miciuła, Henryk Wojtaszek

Publikacja nadrzędna: Studia i Prace WNEiZ US

Dokonujące się zmiany zarówno w gospodarce, jak i w społeczeństwie wymagają nowego spojrzenia na podstawowe zasoby wytwórcze, szczególnie na zasoby ludzkie, które w gospodarce opartej na wiedzy nabrały kluczowego znaczenia. Współcześnie kapitał ludzki stał się podstawowym czynnik…

DOI: 10.18276/sip.2018.51/2-05 · ISSN: 2450-7733

Artykuł 2018

Wpływ form motywowania na pobudzanie zaangażowania pracowników – studium przypadku

Autorzy / redaktorzy: Justyna Kaźmierczak

Publikacja nadrzędna: Studia i Prace WNEiZ US

Motywacja jest kluczowym czynnikiem wspierającym wzrost efektywności pracy za- trudnionych, a co za tym idzie, czynnikiem umożliwiającym sukcesywne funkcjonowanie przedsiębiorstwa na ryku. Celem artykułu jest wskazanie, jakie formy motywowania pracowników przekładają się na wzros…

DOI: 10.18276/sip.2018.52/1-11 · ISSN: 2450-7733

Artykuł 2018

Ewolucja modelu HR Business Partner

Autorzy / redaktorzy: Katarzyna Chudzińska

Publikacja nadrzędna: Marketing i Zarządzanie

W artykule wykazano, że model HR Business Partner z jego klasycznie zdefiniowanymi rolami (partnera strategicznego, agenta zmiany, eksperta administracyjnego, rzecznika pracowników) nie powinien być powszechnie używany jako obowiązujący. Przegląd literatury i analiza badań realiz…

DOI: 10.18276/miz.2018.51-01 · ISSN: 2450-775X

Artykuł 2018

Ekosystemy – nieskończone zasoby oparte na kapitale ludzkim

Autorzy / redaktorzy: Wiesław Tereszko, Monika Pec

Publikacja nadrzędna: Studia i Prace WNEiZ US

Złożoność otoczenia, kultura, normy, przepisy, chęć przetrwania to tylko część elementów warunkujących działalność dzisiejszych organizacji. Patrząc przez pryzmat korzyści, organizacje poszukują nowych sposobów działania, a jednym z nich jest istnienie w ramach ekosystemów biznes…

DOI: 10.18276/sip.2018.52/3-14 · ISSN: 2450-7733

Artykuł 2018

Wpływ systemu zarządzania kapitałem ludzkim i kultury organizacyjnej na behawioralne wyniki pracy

Autorzy / redaktorzy: Monika Pec, Anna Słaby, Wiesław Tereszko

Publikacja nadrzędna: Studia i Prace WNEiZ US

Niezwykle istotną i aktualną płaszczyznę badań stanowią społeczne i kulturowe czynniki organizacji. Każdy z nich tworzy wartościowy komponent pozostający w relacji do zarządzania kapitałem ludzkim. Konieczne jest powiększanie dorobku naukowego z tego zakresu, w szczególności w ob…

DOI: 10.18276/sip.2018.52/3-11 · ISSN: 2450-7733

Artykuł 2018

Specyfika organizowania castingu w procesie selekcji artystów

Autorzy / redaktorzy: Patrycja Mizera-Pęczek

Publikacja nadrzędna: Studia i Prace WNEiZ US

Celem artykułu jest scharakteryzowanie specyfiki organizowania castingu w procesie selekcji artystów. Artykuł jest rezultatem analizy dostępnych tekstów dotyczących selekcji artystów jako kandydatów do pracy oraz badań własnych autorki realizowanych metodą obserwacji bezpośrednie…

DOI: 10.18276/sip.2018.52/3-10 · ISSN: 2450-7733

Artykuł 2017

Inwestycja w rozwój kompetencji kluczowych wśród dzieci i młodzieży - studium przypadku

Autorzy / redaktorzy: Małgorzata Skweres-Kuchta

Publikacja nadrzędna: Ekonomiczne Problemy Usług

Artykuł traktuje o rozwoju kompetencji kluczowych ze szczególnym uwzględnieniem dzieci i młodzieży, wskazuje również na ich kreatywność i zdolność do tworzenia innowacji. Głównym celem badawczym pracy jest ocena świadomości i dojrzałości ekonomicznej tej grupy oraz wskazanie roli…

DOI: 10.18276/epu.2017.129-20 · ISSN: 1896-382X

Artykuł 2017

Gry jako narzędzia wspierające proces edukacji

Autorzy / redaktorzy: Grażyna Leśniewska

Publikacja nadrzędna: Studia i Prace WNEiZ US

Nauka przez zabawę to chyba najlepsza forma edukacji. Jednym z przykładów innowacyjnych metod dydaktycznych są gry. Celem artykułu jest podkreślenie roli i znaczenia gier jako narzędzia w nowoczesnym procesie edukacji oraz przedstawienie ekonomicznej gry planszowej inspirowanej h…

DOI: 10.18276/sip.2017.49/1-06 · ISSN: 2450-7733

Artykuł 2017

Kreowanie wizerunku pracodawcy jako istotne narzędzie wpływające na kwestie zatrudnienia w organizacji

Autorzy / redaktorzy: Wojciech Kolasa

Publikacja nadrzędna: Europa Regionum

We współczesnym świecie zarówno ze strony pracodawców, jak i firm zajmujących się pozyskiwaniem określonej kadry dla swoich zleceniodawców, coraz częściej pojawiają się głosy mówiące o problemach ze znalezieniem odpowiedniego pracownika. Kwestia ta dotyczy nie tylko pracowników …

DOI: 10.18276/er.2017.32-01 · ISSN: 1428-278X

Artykuł 2017

Katastrofy ekologiczne i ich wpływ na gospodarkę wodną

Autorzy / redaktorzy: Kazimierz Górka, Agnieszka Thier

Publikacja nadrzędna: Studia i Prace WNEiZ US

Celem artykułu jest przedstawienie istoty i przejawów oraz ogólna ocena skutków katastrof ekologicznych (środowiskowych), głównie w kontekście zmian klimatycznych. Autorzy zaprezentowali najpierw rodzaje katastrof i klasyfikację katastrof ekologicznych oraz sposoby ich oceny wedł…

DOI: 10.18276/sip.2017.47/2-16 · ISSN: 2450-7733

Artykuł 2017

Motywy wyboru studiów, satysfakcja z nich oraz plany zawodowe studentów Turystyki i Rekreacji Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy

Autorzy / redaktorzy: Mirosława Szark-Eckardt, Beata Augustyńska, Wioletta Łubkowska, Maria Alicja Nowak

Publikacja nadrzędna: Ekonomiczne Problemy Turystyki

Chęć zdobycia wyższego wykształcenia jest przejawem postawy przedsiębiorczej. Pytanie o motywy studiowania nieodłącznie wiąże się z odpowiedzią dotyczącą wartości wykształcenia we współczesnych realiach. Celem podjętych badań było poznanie motywów wyboru studiów, satysfakcji z ni…

DOI: 10.18276/ept.2017.1.37-08 · ISSN: 1644-0501

Artykuł 2017

Case study jako akcelerator transmisji wiedzy i rozwoju gospodarek opartych na wiedzy

Autorzy / redaktorzy: Małgorzata Zakrzewska

Publikacja nadrzędna: Studia i Prace WNEiZ US

Znaczenie kształcenia ekonomicznego i tego z zakresu przedsiębiorczości we współczesnej gospodarce opartej na wiedzy jest niepodważalne, ważna jest jednak nie tylko nauczana treść, ale również stosowane metody nauczania. Case study może być dobrym narzędziem nauczania w edukacji …

DOI: 10.18276/sip.2017.47/1-06 · ISSN: 2450-7733

Artykuł 2017

Wpływ kreatywności pracowników na zatrudnienie w innowacyjnych przedsiębiorstwach w świetle wywiadów z młodymi menedżerami

Autorzy / redaktorzy: Joanna Ziomek

Publikacja nadrzędna: Studia i Prace WNEiZ US

W artykule przedstawiono zagadnienia dotyczące wpływu kreatywności pracowników na możliwości ich zatrudnienia przez młodych przedsiębiorców. Celem artykułu jest odpowiedź na pytanie, czy kreatywność kandydata na pracownika jest ważna i czy ma decydujący wpływ na jego zatrudnienie…

DOI: 10.18276/sip.2017.48/3-31 · ISSN: 2450-7733