ISSN: 2450-7733
OAI
DOI: 10.18276/sip
Issue archive / nr 51/2 2018
| Year: | 2018 |
Download issue
Table of Contents/Articles/Chapters
| # | Title | Page range | Authors | Actions |
|---|---|---|---|---|
| 1. |
Miejsce edukacji z zakresu przedsiębiorczości w polskim systemie oświaty – próba oceny stanu dotychczasowego w kontekście współczesnych wyzwań edukacyjnych(Entrepreneurship education in Poland – the attempt of assessement of its role in the context of contemporary educational challenges) |
11 (9-19) | Beata Bieńkowska | More |
| 2. |
Rola kompetencji pracowniczych w administracji publicznej(The role of employee competences in public administration) |
11 (21-31) | Seweryn Cichoń | More |
| 3. |
Społeczna odpowiedzialność w marketingu – wybrane aspekty(Social responsibility in marketing – selected aspects) |
11 (33-43) | Marek Drzazga, Zbigniew Spyra | More |
| 4. |
Funkcjonowanie turkusowych organizacji w kontekście kompetencji pracowniczych(Functioning teal organizations in the context of workers competences) |
10 (45-54) | Anna Kałwa-Rojczyk | More |
| 5. |
Klasyfikacja współczesnych metod działań pionów HR w zarządzaniu(Identification of contemporary trends in human capital management by the prism of HR (human resources) works) |
11 (55-65) | Ireneusz Miciuła, Henryk Wojtaszek | More |
| 6. |
Rozwój refleksji kulturowej w XX wieku oraz perspektywa kultury narodowej w badaniach kultury organizacyjnej(The development of cultural reflection in the 20th century and the perspective of national culture in the studies of organizational culture) |
10 (67-76) | Justyna Olszewska | More |
| 7. |
Mentoring z perspektywy rozwoju kompetencji twórczych(Mentoring from the perspective of developing creative competences) |
10 (77-86) | Agata Pietroń-Pyszczek, Robert Golej | More |
| 8. |
Zarządzanie różnorodnością pokoleniową we współczesnych organizacjach(Management of generation diversity in contemporary organisations) |
10 (87-96) | Małgorzata Sidor-Rządkowska | More |
| 9. |
Wpływ środowiska pracy spawacza na jego zdrowie i życie(Work environment and health and life of human factor) |
11 (97-107) | Maja Skiba, Justyna Frymus | More |
| 10. |
Rola kapitału intelektualnego w kształtowaniu wizerunku przedsiębiorstwa(The role of intellectual capital in forming a company’s image) |
11 (109-119) | Agnieszka Sokołowska-Durkalec, Justyna Jaskólska | More |
| 11. |
Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacjach a rola kierownicza w motywowaniu pracowników(Human resource management in organizations and the managerial role in motivating employees) |
10 (121-130) | Andrzej Wystalski | More |
| 12. |
Zarządzenie różnorodnością wiekową w procesie różnicowania ofert rozwojowych dla pracowników(Diversification of development offers for employees due to the criterion of age) |
11 (131-141) | Barbara Bojarczuk, Marta Pietrzak | More |
| 13. |
Zarządzanie zaangażowaniem pracowników w kontekście zmian pokoleniowych w miejscu pracy(Management of employees’ commitment in the context of generational changes in the workplace) |
10 (143-152) | Ada Dziopak-Strach | More |
| 14. |
Metody selekcji stosowane przez współczesne przedsiębiorstwa w procesie rekrutacji(Contemporary selection methods used by enterprises in their recruitment process) |
12 (153-164) | Michał Igielski | More |
| 15. |
Obciążenie zasobów pracy konsekwencjami chorób przewlekłych a nierówności w zdrowiu na obszarze Unii Europejskiej(The burden on labour resources with the consequences of chronic diseases in the perspective of health inequalities in the European Union) |
14 (165-178) | Agnieszka Jakubowska | More |
| 16. |
Czynniki sprzyjające aktywności i bierności zawodowej w Polsce(Favourable factors for occupational activity and passivity in Poland) |
15 (179-193) | Marek Kunasz | More |
| 17. |
Stan zmotywowania pracowników na podstawie funkcjonujących w przedsiębiorstwach systemów motywacyjnych i oceny miejsca pracy(Level of employee motivation based on corporate motivation systems and job assessment) |
11 (195-205) | Teresa Kupczyk | More |
| 18. |
Dobór i ocena multidyscyplinarnych zespołów roboczych w innowacyjnych projektach na przykładzie Parku Naukowo-Technologicznego Uniwersytetu Zielonogórskiego Sp. z o.o.(Selection and evaluation of the multidisciplinary work team in innovative projects) |
14 (207-220) | Kamil Leksycki, Roman Kielec | More |
| 19. |
Polskie realia jakości życia(Polish realities of life quality) |
14 (221-234) | Ewa Mazur-Wierzbicka | More |
| 20. |
Stres w miejscu pracy a potencjał pracowników(Struggle with stress in the workplace as a protection of employees‘ potential) |
13 (235-247) | Marta Młokosiewicz | More |
| 21. |
Kapitał intelektualny we współpracy międzyregionalnej(Intellectual capital in inter-regional cooperation) |
11 (249-259) | Agnieszka Rzepka | More |
| 22. |
Wymiary rozwoju służb personalnych w przedsiębiorstwie(Dimensions of personnel services development in the enterprise) |
11 (261-271) | Beata Skowron-Mielnik, Marcin Gołembski | More |
| 23. |
Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) oraz zaangażowanie organizacyjne. dane z branży budowlanej na Sri Lance(Occupational health and safety (OHS) and organizational commitment: evidence from the construction industry of Sri Lanka) |
10 (273-282) | Prabhashini Wijewantha | More |
| 24. |
Aspiracje edukacyjne Polaków w latach 2010–2017(Educational aspirations in polish society in period 2010–2017) |
11 (283-293) | Katarzyna Włodarczyk | More |
| 25. |
Recenzja - Michał Tomczak, Beata Krawczyk-Bryłka (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Wybrane aspekty, Difin, Warszawa 2017, ss. 334. |
5 (295-299) | Sandra Misiak | More |